《绝境求生》对我们今天推进供给侧结构性改革、处置“僵尸企业”和化解过剩产能，是非常有现实意义的。这个片子给我们的启示有以下几点：第一，没有专业的团队是处理不好“僵尸企业”、危困企业的。我们一定要注意甄别哪些是“僵尸企业”，哪些是危困企业，才能真正促使这样一批危困企业实现危中求机。第二，这一轮处理“僵尸企业”、危困企业很重要的一点是不仅要理性地强调市场化，也要更加讲究人性。中核钛白之所以能够绝境求生，很重要的是有一个有德行的企业家。中国下一步处置“僵尸企业”、危困企业，如果不能够重视企业家、重视这样一批有德行的企业家，是非常困难的。第三，下一轮改革最大的问题还是职工安置问题。要注重人性和理性相结合，更多关注困难职工的安置问题，这是我看到的危困企业、“僵尸企业”的处置当中最大的一个问题。用原来简单的安置职工的方法是远远不够的。我们要用更好的方法让员工得到合理的安置，能够实现再就业，能够通过这一轮的去产能，进行一个比较好的结构的调整，让我国的经济能够真正有内在的生命力。