习近平总书记有关弘扬创新精神，培育符合创新发展要求的人才队伍的重要论述，明确提出了促进科技人才培育和成长“五个要”的具体任务，强调指出要尊重科学研究的特点，政府科技管理部门在放权的同时，要创新和加强监管，为我国建设高水平人才队伍、筑牢创新根基指明了方向、提供了遵循、增添了动力。
　　创新驱动实质是人才驱动。党和国家历来高度重视人才工作，新中国成立以来特别是改革开放以来，提出了一系列加强人才工作的政策措施，培养造就了科技领域的大批人才。党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央高瞻远瞩，把科技创新摆在发展全局的核心位置，科技人才发展，取得了显著成就。近年来，我国科技人力资源总量稳定增长，在国际上继续保持科技人力资源规模优势。据科技部最新公布的数据，2014年我国科技人力资源总量达到7512万人；R&D人员总量上升至371.1万人年，R&D研究人员总量达到152.4万人年，位居世界首位。与此同时，还要看到，我国科技人才队伍大而不强，领军人才和高技能人才缺乏，创新型企业家群体亟需发展壮大。激励创新的市场环境和社会氛围仍需进一步培育和优化。
　　科技人才培育和成长有其规律。习近平总书记明确提出了促进科技人才培育和成长“五个要”的具体任务。按照习近平总书记的明确要求，政府科技管理部门一方面要深入研究，回应科技界和社会的重大关切，给科研人员和高校更大自主权，加紧推进科技计划管理改革；另一方面要进一步转变政府职能，在放权的同时创新和加强监管，管方向、管政策、管引导、管评价，切实从研发管理向创新服务转变。
　　未来十几年，是我国人才事业发展的重要战略机遇期。习近平总书记有关弘扬创新精神，培育符合创新发展要求的人才队伍的重要论述，坚持创新驱动实质是人才驱动，落实以人为本，尊重创新创造的价值，必将有利于激发各类人才的积极性和创造性，必将有利于加快汇聚一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍，必将有利于我国尽快走出一条从人才强、科技强到产业强、经济强、国家强的发展新路径。