创建党校文化优秀品牌

山东省日照市委党校文化建设课题组 字数:

《 学习时报 》( 2014年11月17日 第 A16 版 )

    文化越来越成为党校事业发展的重要推动力量,越来越成为党校可持续发展的重要引擎。从2013年上半年开始,日照市委党校按照“2013年文化‘创建’、2014年文化‘落地’、2015年文化‘升华’”的总体建设思路,决定利用三年左右的时间开展文化品牌创建活动,打造有内涵、有品位、有特色的党校文化。经过两年多的努力,党校文化品牌“思想阵地、党性熔炉”获得日照市精神文明建设优秀品牌。

党校文化建设的路径选择
  精神理念文化建设。理念文化建设是党校文化建设的核心层。党校精神是指全体教职员工优秀的精神及内在品质的集中体现,是他们在工作中正确处理人际关系、不断克服困难、开拓进取等行为过程中表现出来的态度和作风,体现着党校发展的追求和方向。一是培育提炼党校精神。党校精神是党校文化的核心和灵魂,积极培育党校精神,是党校文化品牌建设的根本。只有培育党校精神,才能统领党校文化,打造党校知名文化品牌。日照市委党校将党校精神概括为:忠诚、博学、求是、创新,内涵就是表明“思想阵地、党性熔炉”的党校特色;突出“解放思想、实事求是”的校风;体现“底蕴深厚,厚德好学”的氛围;展现“创新驱动、进取有为”的风采。二是倡导先进理念。要在党校精神指引下,努力形成教学理念、科研理念、服务理念、管理理念和学习理念等具体的理念。包括教学理念:严谨治学、弘德筑魂;科研理念:勤思精研咨政有为;服务理念:至公至诚、服务大局;学习理念:静心修学、笃行明志。
  制度规范文化建设。制度文化是党校文化的中间层,它是党校教学科研、人际关系、制度建设活动中形成的道德规范及职工行为准则,是工作作风、精神面貌、管理运作机制的动态体现。第一,制定党校日常行为规范,并将行为规范习俗化、日常化。包括忠诚于党的干部教育事业,严守政治纪律。自觉服从和服务于全市工作大局;严格遵守国家法律和党的纪律,把行为规范通过“六字诀”的形式摆在每位教职工的办公桌上。第二,制定业务规范。坚定不移地宣传贯彻党的基本理论、路线、方针、政策。热爱党校教育事业。严谨治学,爱岗敬业,教研人员争当名师、出精品,行政后勤人员争当能手、作表率。第三、遵守道德规范。坚持集体主义和爱国主义原则,加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设,追求和践行良好的社会风尚。维护和谐校园风尚。
  外在物质文化建设。表层文化指可见之于形、闻之于声的文化形象,即所谓外显部分。基本要求就是党校系统外在视觉冲击力要强,通过实施表层文化建设,使党校组织系统在各方面发生积极的正向变化,从而综合作用于相关组织和个人,产生全方位的功效。党校表层文化建设的重点在于:1.制作文化长廊。长廊用书卷展开形式,体现曲线动感。长廊内容包括:党校精神理念篇;学员、教职工党性锻炼篇;日照特色文化篇;领导关怀篇等。2.利用有限的绿化空间,营造曲径通幽的意境。在校园内(西绿化区)设立东、西两个文化景点,用书本展开形式赋以说明介绍,西区内容包括共产党宣言、人文精神、法治理念;东区体现中国特色,包括中华文明、中国道路、中国精神。3.室内悬挂关于学习或党性锻炼的名言名句以及振奋精神的标语、标牌。总体原则是“少而精”,具体安排:会议室悬挂马克思、列宁、毛泽东等人的名言;报告厅悬挂立意高远、能体现国家、社会发展的战略目标以及党的大政方针的标牌;教室体现学习理念、党性锻炼、道德修养类名言名句;图书馆突出读书学习理念。4.各处室提出自己本处室富有特色的理念及个人理念,并悬挂出来。

党校文化建设的经验
  全员参与、集思广益。集思广益,多方论证,举全校之力开展文化品牌建设。文化品牌的推进过程,就是让大家接受文化洗礼的过程,就是在广泛的群众民意中创建、在创建中升华的过程。在文化品牌建设过程中,无论是从最初的方案确定、文化品牌设计,还是具体的标识及文字的确立,都经历了小组成员提出方案、全体人员投票表决、党委最后确定的过程。文化西区的中华文明、《共产党宣言》、法治理念等内容,都认真征求了相关专业的老师和社会专家的意见。可以说,通过文化品牌建设,使全体教职工在共同参与中不断提升自己的文化水平和文明素养。
  立足高起点、树立精品意识。市委党校作为培养全市领导干部的特殊学校,对文化品牌建设一定要坚持高水平、高起点。我们从方案制定之初就明确:文化品牌要么不做、做就要做精品。我们设计的标牌都充分体现了时代性、哲理性;校史馆建设秉承了历史性、纪实性、展望性;文化西区景点突出了思想性、继承性、区域布局性。当然,要让所有的文化都成为精品也是非常困难的事,像党校文化品牌名称、党校文化标志、西区文化,每一问题在党委会上都要争论,也在教职工中引起争论,方案几经反复,最后达成共识是困难的,但我们一直在真诚地做、努力地做、耐心地做。
  坚持走出去、请进来。在两年多的文化品牌建设过程中,我们面临着很多困惑、很多思想的碰撞,甚至有很多自己无法定论的事情。怎么办?只有走出去、请进来。从方案确定之初,就到山东的一些先进党校、先进大学考察学习,我们先后考察了青岛党校、威海党校、烟台党校、山东科技大学、中国石油大学等,对校园文化建设做了专门的调研学习,通过考察,开阔了视野,提升了境界,为做好最初方案打下了基础。同时,就某些具体问题,像石材问题,我们做了专门的市场调研,先后到五莲、莱州等地,对选用什么样的石材、什么规格、造型设计等做了详细的调研,做到心中有数;同时,对一些重大事项,像西区文字布局、用什么文字,我们也专门请了市里一些文化名人进行研讨。正是因为坚持了走出去、请进来,使我们在文化品牌建设中做到了游刃有余、胸有成竹。
  文化信息化,传播多元化。加强数字图书馆、网络建设,打造绿色校园,美化校园亮化工程。建设党校校园网站文化专版,通过电子显示屏传播党校精神、党校工作布局等。
  通过党校文化品牌建设,使党校文化内涵进一步丰富、品位进一步提高、教职工的文化、文明意识明显增强。所建设的文化不管是外在的物化文化,还是内化的精神理念等,受到了全体教职工的普遍好评,在整个日照市党校系统也具有文化引领作用。再经过一年的努力,日照党校文化品牌一定会成为全省党校系统知名文化品牌。
  (课题组成员:许京平、张贤宽、薛俊超、王素凌、孙明燕)