山东省济宁市委党校坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，紧扣济宁高质量发展中心任务，对标市委、市政府决策部署，系统搭建闭环式有组织决策咨询研究新体系，围绕“精准选题、咨政提质、联合攻关、保障激励、协同联动、品牌培育”六大维度靶向发力，推动成果产出量与领导批示量双创历史同期新高，切实扛起党委和政府“思想库、智囊团”的职责担当。

精准选题定向。围绕乡村全面振兴、产业迭代升级、园区经济等重点领域，构建“领导点题、部门出题、学员荐题、自主选题”四维选题生成机制。一是发布选题指南引领方向。聚焦济宁发展需求，发布科研选题指南，梳理重点研究方向，为全年科研咨政工作划定清晰路线图、明确攻坚任务书，确保市委、市政府部署推进到哪里，科研攻关就跟进到哪里。二是完善选题生成机制。依托主体班次“三带来”工作机制，系统收集学员在岗位一线发现的治理堵点、民生难点、发展痛点，经分类梳理后形成动态选题储备库，确保选题既有顶层设计也有基层视角。三是严把课题入口质量关。创新推行“外请专家+校学术委员会”联合评审机制，落实双盲评审、回避评审规则，从选题价值、研究框架、方法路径等维度进行独立打分和集体论证。2026年上半年高标准完成3项专项课题、13项校级重大决策咨询课题。

深耕咨政建言。全链条强化咨政报告选题、撰写、打磨、审核、报送各环节管理，推动智库成果“重质量、重实效、重转化”。一是做实全流程质量管控。严格执行“教研部初审—科研处复审—校学术委员会再审—校领导终审”四级审核流程，落实开题论证、中期调度、终稿打磨三段式管理。二是搭建分层打磨体系。建立常态化分层分类辅导机制，对重点咨政报告推行“课题组内部研讨+跨学科专家会诊+校学术委员会精修”三轮打磨模式。三是畅通多元呈报渠道。做强校内《咨政参考》核心报送载体，打通省委党校《教学研要报》省级直报通道，搭建省市两级决策报送网络。截至目前，17篇咨政报告获市级以上领导签批，1篇咨政报告纳入省政府决策，多篇成果转化为市委工作举措。四是健全咨政成果闭环转化机制。建立批示决策追踪、落地效益追踪、经验推广追踪三级成果追踪制度，主动对接相关职能部门跟进政策吸纳和决策参考情况，同步建立咨政成果库，对成熟对策持续迭代优化，定期梳理已签批报告中的可行性建议，结合形势变化和推进实际开展二次深度研究，形成“调研—撰文—报送—落地—优化”完整工作闭环。

统筹课题攻关。构建“教师+学员+市县协同”三位一体联合攻坚体系，推动科研工作实现有组织协同攻坚。一是搭建梯次化课题布局。构建“专项课题+校级重大决咨课题+市县联合攻关课题”分层课题体系。二是组建跨学科联合攻关团队。依托立项课题组建16支“资深专家+骨干教师+青年学者”联合攻关团队，构建多层级联合攻关矩阵，实行定期集中研讨、分段提交成果的工作机制。三是深化“教师+学员”联合研究机制。依托党校独特办学优势，按专业互补原则组建师生联合攻关团队，融合教师理论优势与学员岗位实践优势，聚焦一线治理、民生服务等问题开展研究，形成“教学出题目、科研做文章、咨政出对策、学员供实践”良性循环。四是建立科研成果课堂转化机制。及时将运河经济、文旅名城、基层治理等方面的十余项调研成果转化为精品教学专题和现场教学案例，纳入主体班次课程体系，打通“课题攻关—成果产出—课堂转化”全链条。五是搭建青年教师成长平台。常态化邀请政策研究专家来校授课；每季度组织科研成果评析分享会；设立青年教师专栏和专项课题；推行资深教师“一对一”结对帮带，从选题、立项到研究给予全程指导。

强化科研保障。围绕资助体系、评价机制、流程服务等环节完善全周期激励保障体系。一是完善科研资助激励体系。重点支持跨层级、跨领域重大现实问题协同研究，推动省、市、县三级党校常态化联合攻关。强化资助经费引导，将有限资源向全市重大战略课题项目倾斜。二是推行即时资助新政策。建立成果随报随审、即时资助快速通道。对优质研究成果，实行动态申报、快速评审、择优资助、即出即兑。三是持续优化科研保障服务。推行重点课题组全流程跟踪服务机制，在调研协调、数据获取、经费使用、成果报送等关键环节提供“一站式”精准服务。建立科研需求信息定期征集与快速响应机制，对课题组在攻关过程中遇到的跨部门协调、基层调研对接等实际问题，科研处积极统筹以精细化服务赋能科研攻关提质增效。四是健全激励评价机制。将咨政报告签批层级、成果转化实效、理论文章影响力等核心指标纳入绩效考核体系，并在职称评聘、岗位晋升、评先树优中充分体现科研贡献权重，切实激发教研人员投身有组织科研的内生动力。

突出联动协同。搭建三级协同网络，形成全域联动、内外贯通、全程协同的科研新格局。一是对接高端平台渠道。深化与学习时报社合作，创建“省委党校+市委政研室+市委党校”联合决策咨询机制，同步拓宽省级课题申报、高端专家授课资源渠道。二是深化部门协同攻关。创新“党校+部门+高校”合作模式，常态化联系市委政研室、市委宣传部、市社科联及发改、工信、文旅、水务等部门开展调研合作；联合市委组织部推进改革创新案例征集编撰，启动党校系列专著编纂筹备；对接驻济高校达成课题共研、资源共享合作意向。三是贯通市县各级党校。落实选题、调研、研讨、撰写、转化“五共”工作机制，采取市县决策咨询课题结对联合调研模式，统筹全市党校科研力量组建35个联合课题组，赴曲阜、嘉祥、梁山等地开展调研活动，实现课题共研、资源共享、成果共用，推动全市党校科研能力均衡提升。

扩大智库影响。持续提升智库品牌的学术影响力与社会影响力。一是借势高端平台实现传播层级跨越。主动对接中央及省级权威媒体资源，畅通理论文章的呈报通道。二是量质并举深化理论阐释。2026年以来，累计在省级以上报刊发表理论文章19篇，连续两年实现“三报一刊”成果突破。三是品牌赋能扩大智库影响。构建“发表—传播—转化”品牌推广链条，以理论阐释深度提升智库影响广度，以智库服务高度彰显党校担当。

（作者单位：山东省济宁市委党校）