治企如弈棋，落子见真章。安徽省淮北市烟草专卖局（公司）〔以下简称淮北市局（公司）〕以精妙弈棋思维破局开路、深耕改革，一场全方位、深层次的改革创新实践在企业内部纵深推进、落地见效。

自2025年以来，淮北市局（公司）紧扣行业高质量发展目标与现代化建设部署，秉持谋局、落子、攻坚、固本的弈棋逻辑，以刀刃向内的自我革新破除发展堵点、重塑企业治理体系，推动企业在守正创新中积蓄动能、焕发新机，稳步踏出高质量发展坚实步伐。

谋局：精准擘画，筑牢改革“全盘棋”根基

善弈者必先谋势，善治者必先定策。改革破局，首要在于找准方向、明晰路径，方能谋定而后动、笃行以致远。

“改革是企业高质量发展的必答题，绝非流于形式的表面文章，唯有精准发力破梗阻、靶向施策解难题，才能稳住发展底盘、激活发展势能。”淮北市局（公司）主要负责人指出。

2025年初，淮北市局（公司）班子带头下沉基层一线、深耕业务前端，开展全覆盖调研走访，面对面倾听员工心声，实打实排查发展瓶颈、梳理工作堵点。经过系统研判、精准研判，最终锁定制度建设、管理提效、采购创新、人才培育四大核心改革赛道，科学擘画改革发展蓝图，精心排布改革创新“先手棋”，构建起权责清晰、靶向精准、务实可行的改革路线图，确保各项改革举措精准落地、落地见效。

落子：精准施策，走好改革“关键步”

谋定全局方落子，步步精准始破局。淮北市局（公司）创新运用弈棋思维，以固本“本手”夯实基础、破局“妙手”疏通堵点、提质“巧手”优化运行，三步递进、层层赋能，全方位夯实企业改革发展核心底盘。

以标准数字化“本手”固本强基。该局将标准化体系建设与数字化深度转型作为核心根基，全面迭代重构企业制度体系，落地实施全维度标准规范，成功获评AAA级标准化良好行为企业，推动制度标准从“纸面条文”转化为“实操准则”。聚焦营销、专卖、物流、财务等核心业务板块，加速搭建数字化应用场景，打通标准、流程、数据三大壁垒，破解标准与数字化脱节、业务与数据割裂的发展难题。

以放权减负“妙手”疏堵赋能。科学划分市、县两级事权边界，精准下放基层审批、评优表彰等自主权限，厘清权责清单、理顺履职机制，赋予基层充足的自主决策、自主发展空间，切实为基层松绑减负、赋能增效。放权减负落地后，基层脱离繁琐事务、聚焦核心主业，干事创业的劲头更足，市场服务精度、市场监管效能实现双提升。

以机制优化“巧手”提质增效。持续优化企业运行管理机制，精简审批流程、优化考核体系、严控会议文件，推行合并办会、精简办文、务实办事，推动行政事务全面“瘦身提质”。同步搭建“决策——执行——评估——考核”全闭环管理体系，依托政务督办数字化平台，实现重点工作全程跟踪、闭环督办、落地问效，确保各项决策部署落地生根、执行有力。

攻坚：聚力破障，下活改革“攻坚子”

善弈者谋大势，善治者破难题。淮北市局（公司）聚焦改革重点领域、关键环节，集中优势力量啃硬骨头、破重难点，以精准攻坚释放改革倍增效应，激活企业发展全新动能。

采购改革率先突围、亮点凸显。成功获批安徽省局（公司）非委托招标采购试点单位，自主搭建智能化采购比价平台，整合全渠道成本数据资源，构建“平台公开竞争、规模集中议价”的新型采购生态，有效压缩采购成本、规范采购流程、提升采购质效，实现采购工作降本、提质、增效三维突破。

创新攻坚多点发力、纵深推进。围绕业务痛点、发展难点、治理堵点，全面推行“揭榜挂帅”创新攻坚模式，鼓励员工立足岗位、发挥专长，自主组队、靶向攻坚。倾力打造“1+4”创新工作平台，依托创新载体集聚人才、汇聚智慧。

如今淮北市局（公司）跨部门协同联动、聚智聚力，全盘棋势皆活、创新效能倍增。机制革新彻底打破了部门壁垒，让创新资源高效整合、创新成果快速转化。

固本：强基铸魂，筑牢改革“压舱石”

棋局制胜关键在子，企业兴业根本在人。淮北市局（公司）坚持人才强企战略，以稳扎稳打的“稳手”育人才、优机制、聚合力，为改革纵深推进、企业长远发展筑牢人才根基与制度压舱石。

健全人才培育激励体系，夯实人才发展底盘。建立动态骨干人才储备库，完善干部多岗位历练、基层一线淬炼机制，常态化选派青年员工下沉基层、深耕一线，助力青年成才成长。畅通管理、技术“双通道”晋升路径，健全完善岗位技能评价体系，将创新攻关成果、职业技能等级、履职实绩与晋升评优、激励奖励深度挂钩，真正树立“有为者有位、能干者出彩、实干者受益”的鲜明导向。

优化人才培训培育模式，提升队伍综合素养。升级培训统筹管理机制，紧扣岗位需求、贴合业务实际定制差异化、精准化培训课程，建立全周期培训评估体系，剔除形式化、无效化培训，切实提升培训质效。深化与淮北师范大学的校企战略合作，推动师资、课程、资源双向共享、优势互补，拓宽人才培育渠道、丰富人才培养模式，全方位锻造高素质专业化干部人才队伍。

完善的培育激励体系，充分调动了全员干事创业的积极性、主动性、创造性，为企业高质量发展凝聚起强劲人才合力。如今，淮北市局（公司）改革创新各项重点任务高效落地、纵深推进，标准体系全面覆盖、管理效能稳步攀升、采购改革破题见效、人才活力充分迸发，企业高质量发展的根基愈发坚实、态势持续向好。

（李宁宁沈爱如）