本报讯 湖北省随州市广水市委党校以干部素质提升年为契机，多措并举提升青年教师的综合素质。

“以学促教”提升理论素养。实施对标争先行动，坚持缺什么补什么，选派青年教师赴四川、杭州等地开展青年教师师资能力培训，学习先进经验和典型做法。定期邀请湖北省委党校教授到主体班授课。充分运用线上教学平台，开发“微党课”“云课堂”等线上课程，强化知识更新。开展常态化师资培训，建立“听课+培训”机制，要求新教师每学期听课10次以上，并选派教师赴省委和随州市委党校跟班锻炼。

“以练促教”提升教学水平。构建“传帮带+实践炼”培养机制，开展“师徒结对”活动，组建9对师徒，依托青年教师读书班、“周周学”等平台，每月组织一次脱稿试讲和集体备课活动，促进理论与实践融合，近10名教师在市级竞赛中获奖。每年开展一次“行走的课堂”活动，组织青年教师深入企业、田间地头，实地了解地方经济社会发展情况。

“以赛促教”提升资政能力。建立主体班市情研究机制，每名班子成员每年牵头不少于2个调研课题。建立科研资政成果公示制度，每半年对青年教师获市主要领导肯定性批示情况、在上级党校立项情况、在公开刊物发表情况等进行公示，形成比学赶超的浓厚氛围。2024年，2个课题立项为湖北省党校（行政学院）系统调研课题，3个随州市级党校课题顺利结项，4篇资政报告获市委、市政府主要领导肯定性批示。

（汪洋）