“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力”是党的二十届三中全会作出的重大部署和改革任务，对做好新时代党校工作明晰了任务书、描绘了路线图。党校事业是党的事业的重要组成部分，党和国家事业不断向前发展，加强干部教育培训工作的重要性不断凸显，党校必须始终牢记办学治校的根本宗旨，坚守初心，以高质量教育培训干部为己任，为现代化新海东建设提供有力支撑。

坚定不移坚持党校姓党根本原则。从中央到地方建立党校体系，专门教育培训干部，是我们党的一大政治优势。坚持党对党校工作的全面领导，归根到底取决于能不能坚持好党校姓党、能不能把党校姓党贯穿党校工作始终。坚持姓“党”本色，不是一句口号，而是在开展教学、做好研究、深入阐释的过程中，矢志不渝听党话、跟党走，彰显对党忠诚。践行姓“党”要求，就是要坚持一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都要坚持党性原则、遵循党的政治路线，以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的使命为使命，自觉服从服务于党的政治路线，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。必须坚持聚焦党的中心任务，找准党校工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点，把“为党育才、为党献策”放在心中最高位置，做到党需要什么样的干部，党校就培养什么样的干部；党需要研究解决什么重大问题，党校就努力在那些方面建言献策，在推进现代化建设进程中彰显党校价值、贡献党校力量。

全面落实基本培训要求。抓好基本培训既是深入学习贯彻习近平总书记关于干部教育培训的重要论述的必然要求，也是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的现实需要，更是各级党校践行“为党育才、为党献策”初心的关键之举。市县（区）委党校要坚持把开展基本培训作为事关长远的大事要事来抓，不断健全切合海东实际的基本培训机制。处理好组织部门“调”和党校“训”的关系，建立干部调训信息库，以每年、每3年、每5年为周期，做到横向到边、纵向到底，应训尽训、精准施训。对标中央党校（国家行政学院）基本培训方案，全面把握培训对象、培训内容、培训方式、培训学制、培训周期“五个关键要素”的具体要求，建立系统完备的基本培训体系。一体推进党的理论教育、党性教育和履职能力培训。党的理论教育要把讲授习近平新时代中国特色社会主义思想作为头等大事，在讲全讲准、讲深讲透党的创新理论成果上下更大功夫；党性教育要成体系、分专题设置课程，在讲好理论教学的同时，依托海东市现有的42个现场教学点，把现场解读和理论阐释结合起来，在增强针对性和实效性上下更大功夫；履职能力培训要分领域分专题学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，举办“急需缺”“短平快”“实战化”专题班次，强化“七种能力”“八项本领”训练，在提高党员干部现代化建设能力上下更大功夫。

持之以恒推动从严治校质量立校。干部教育培训做的是引导人、感染人、塑造人的工作，严育严管才能正心明道、培根铸魂。必须把从严治校这个方针高高举起来，坚持严以治校、严以治教、严以治学，把严的要求贯穿党校工作的全过程各方面。持续深化“三个不一般”认识，遵循最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准，健全一整套从严治校、从严治教、从严治学的制度体系，确保管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时。一体化推进教学、科研和决策咨询，聚焦“国之大者”、党之大计，完善“党委出题、党校答题”机制，推动形成“教学出课题、科研出文章、成果进课堂、建议进决策”的良性互动，让决策咨询更有价值。落实党委“办管建”党校责任，在学员选调、人才培养、政策制定、经费投入、科研咨政、基础建设等方面给予有力支持。探索构建“大党校”工作格局，推动海东1所市级党校、6所县（区）党校资源整合、系统集成，实现资源共享、课程共育、师资共用、协同提升。个别基础薄弱、办学条件差的县级党校探索加挂市级党校分校牌子。采取“向上引力、向外借力、向内发力”的方式，有效解决师资力量不足的问题，保证干部教育培训质量。探索建立符合干部教育培训特点的师资准入和退出机制、师资考核评价体系、职称评定和岗位聘任办法，不断激发党校教师的内生动力，持续为现代化新海东建设贡献党校智慧和力量。

［作者系青海省海东市委常委、组织部部长、党校（行政学院）校（院）长］