本报讯 为更好落实习近平总书记关于党校工作的重要论述，进一步拓宽干部教育培训渠道、创新干部教育培训方式，山东省潍坊市委党校率先与威海、烟台等地市党校探索互换式培训模式。相较于单纯的异地教学，互换式培训是在双方学员层次、数量、培训内容、时长基本对等的情况下开展的，经过前期双方甚至多方沟通，充分掌握学员需求，推动供需精准匹配，为构建地市党校互联互通格局搭建桥梁。

促进地区优质资源共享。互换式培训以地方独特资源为基础，设置专题辅导、现场教学、小组交流等培训内容，突出“海洋经济、乡村振兴、红色文化”等优势主题，提供全新视角解读相关理论与实践动态。不同主题下，“区域特色资源+全新现场体验”，能够有效促进双方“交流互鉴、优势互补”。2024年，潍坊市委党校将12个县市区50余处点位资源串珠成链，打造“新质生产力+乡村振兴+党性教育”三位融合的精品教学线路，与烟台、威海、枣庄、日照4地党校各开展互换式培训1期，形成了以点带面的区域资源共享机制与合作办学交流常态。

提升学员综合思维能力。互换式培训要求学员深度嵌入对方教学体系，全方位参与他校主体班次研讨与实践等环节，深入了解不同地区在党建引领、经济发展和社会治理等方面的实际举措与创新成果。同时，学员们带着本校的特色理念、实践经验与研究成果奔赴他校，在全新的教学环境中交流碰撞，不再是单向的知识汲取，而是双向甚至多向的思想交融。学员在多元思维的交流互动中，能够以更广阔的视角看待问题、分析问题，帮助学员跳出思维定式，培养战略眼光和全局思维。学员们纷纷表示，互换式培训是在紧张有序的教学计划下一次宝贵的外出学习机会，是党员干部干事创业的“加油站”、能力素质的“充电桩”、作风提升的“助推器”。

推动区域高效协同发展。互换式培训为不同地区党校学员搭建交流平台，深入交流各地在经济、社会、文化等方面的发展理念，凝聚协同发展共识。学员依托跨区域的平台网络，搭建协同合作桥梁，突破地域限制，高效开展产业协同互补、城市科技创新、人才交流共享等项目合作，有力推动资源在区域间的优化配置，以信息沟通、联合调研、跟踪评估等机制为保障，进一步提升区域整体协同发展水平。

各地市党校之间开诚布公、相互学习，各自将好课程、好经验、好做法进行分享，有力提升了党校系统内部合作办学的广度、深度，为培养高素质干部队伍提供了新的途径。

（崔立勇 姚相智）