干部教育培训是建设高素质干部队伍的先导性、基础性、战略性工程，在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中具有不可替代的重要地位和作用。作为培训和教育党员干部的主阵地和主渠道，山东省委党校（行政学院）以贯彻落实《干部教育培训工作条例》和《全国干部教育培训规划（2023——2027年）》为牵引，把与时俱进、创新变革作为党校高质量发展的动力支撑，不断增强干部教育培训工作的时代性与创新性，使广大党员干部的素质能力适应形势任务要求、跟上时代发展步伐，为建设中国式现代化献力。

创新教学培训方式，助力干部教育培训提质增效。为更大程度地激发学员参与、思考、交流的积极性，党校以党的理论教育和党校教育为主题主线，立足干部教育培训目标与对象的实际情况，围绕“概论主导、分论支撑、特色突出”的基本框架，设计了进修班、培训班、研修班等4类20种班次，创设了基础理论、科学思维、实战能力、典型案例4个模块103个专题的课程体系，从整体上形成了以“理论教育、现场教学、实践锻炼、典型引导、案例警示、文化熏陶、管理评价”为主的“七位一体”模式，塑造了多元多样、与时俱进、创新协同的培训模式和多要素融合、多环节贯通、多主体协同的培训格局，为进一步助力干部教育培训工作提质增效提供了有力支撑。

创新党性教育形式，锤炼忠诚干净担当政治品格。持续深化课堂教学体验，将传统的“灌输式”党性教育方式与新颖的“场景式教学”相结合，不断增强政治训练的吸引力、感染力和说服力。通过精选理想信念、群众路线、乡村振兴等12个主题334个现场教学点，跨市域打造“8线N点”精品现场教学路线，组织学员赴“五四基地”、革命圣地延安、革命老区红旗渠等地开展党性教育，让其能够“零距离”接触“活教材”，从而在场景情境中学党史、知党恩、跟党走、明使命、作贡献。同时，在重温入党誓词、过“政治生日”等政治仪式的“情景再现”中忆初心，激励学员砥砺奋进，始终筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，永葆清正廉洁的政治本色。

强化学用转化效能，提升领导干部履职能力。托之空言，不如见之实行。面对干部教育培训的新形势新任务，坚持需求导向和问题导向相结合，聚焦高质量发展新要求，切实推动党员干部在真学真懂真信真用、深化内化转化上下功夫，将学习成效从感性认识上升为理性认识、转化为行动自觉，以实干实绩彰显担当作为。在方式方法上，聚焦党之所需、政之所向、民之所盼，精心举办应用对策研究专题研讨会，打破小组界限，采取穿插式、压茬式组织形式，组织跨行业跨领域研讨交流，在思想碰撞中深研细悟、拓展思路，为干部成长“蓄势赋能”，推动培训成效由“学用脱节”向“知行合一”转型。

创新系统协作方式，构建师资共建共享共用格局。完善分层次、分类别、递进式师资培训机制，以“名师工作室”“师带徒”“以防代训”等计划发挥传帮带作用，打造“雁阵式”教学科研梯队，为更好地践行“为党育才、为党献策”的党校初心提供智力支撑和人才保障。加强系统联动、融通共享资源，依托“党校云”完善共享师资基础信息数据，统筹管理共享师资、共建课程体系、共育师资、共担科研咨询等任务，实现数字资源共享共用共治，以信息化建设推动干部教育培训工作高质量发展。统筹教研咨多平台资源，共同促进精品课打磨、重点课题攻关等，共同推进实践出题目、科研做文章、成果进课堂、咨询进决策，不断增强干部教育培训活力、提升干部教育培训质效。

（作者单位：山东省委党校文史教研部）