党的二十届三中全会提出，“健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力”。福建省南平市委党校深入贯彻落实三中全会精神部署，紧紧围绕“吃茶话事”“夜话经济”等创新平台，“一线资源”“一线师资”“一线管理”三线联动推进基本培训，努力形成受益面更大、体系更全、覆盖面更广的干部教育培训方阵，培养造就政治过硬、适应新时代要求、具备服务社会主义现代化建设能力的高素质干部队伍。
　　深挖一线资源，构建多元教学体系。紧扣南平特色的教学资源作为党校最鲜活的教学内容，切实让学员在学习中感悟党的创新理论的真理伟力。精细打磨教学课程。聚焦习近平总书记来闽考察对南平“四个方面”重要指示精神和廖俊波先进事迹、闽北革命史等方面内容，开设具有地方特色的“问渠那得清如许 为有源头活水来——朱子廉洁思想及当代启示”等精品课程20多门，用心打磨“吃茶话事解民忧 共谋治理新格局”精品现场教学课和案例小课22门。围绕2024年习近平总书记考察福建重要讲话精神，及时调整课程内容，开设“学习贯彻习近平总书记在福建考察时的重要讲话精神”等专题课程。精心打造现场教学点。深挖习近平总书记18次到南平考察调研理论富矿，提升生态文明建设光泽杉关、“两个结合”首提地朱熹园、“三茶”统筹燕子窠等一批现场教学点；跟进市委重大决策部署，打造环武夷山国家公园保护发展带、朱子文化、廖俊波先进事迹以及受到国家部委和省里充分肯定的“6·9防灾防汛”典型案例等一批现场教学点；打造“三茶”统筹展示馆、国家碳计量中心（福建）“双碳”产业创新研究等一批现场教学点。精准谋划教学线路。依托33个市级现场教学点，加强闽北特色教学资源分类整合，打造寒泉精舍—考亭书院—武夷山朱熹园—武夷山朱子文化现场教学基地等多条红色、古色、绿色、特色教学线路；新提升开发出邵武“竹立方”生态科创馆、顺昌县森林生态运营中心、浦城美术馆（范迪安美术馆）、“炉下之问”生态文明实践线路等多条精品教学线路。
　　选配一线师资，组建全域师资库。多渠道引入不同领域一线教学人才，引导学员深入了解南平市情，提升学员个人实践能力。组建党政干部师资库。充分发挥党政干部亲身参与“党建、产业、生态、城市、安全”五大体检、做好“四篇文章”等方面优势，选聘40余名政治素质过硬、理论水平较高、善于课堂讲授的领导干部担任客座教授。同时，紧跟市委、市政府中心工作，选聘十几位在环武夷山国家公园保护发展带、科技特派员制度、中华文化传承发展、朱子学研究等方面有理论研究功底的领导干部担任客座教授。组建“土秀才”师资库。汇聚各行各业优秀乡土人才和先进典型人物，选聘一批学习运用“千万工程”经验、农业特色优势产业、建设宜居宜业和美乡村等现场教学讲解教师队伍，选聘一批建盏建本文化讲解人、宋慈法律文化讲解人等富有南平特色优秀传统文化方面的乡土人才充当一线讲解员。组建“名师大家”师资库。依托南平市科技特派员院士（专家）工作站，组建一批林占熺式的院士师资库、廖红式的国家“万人计划”领军人才师资库。依托与中国人民大学、浙江大学、厦门大学、武夷学院等高等院校签订的协议，聘请一批专家师资队伍。
　　做优一线管理，推行“训+察育荐”模式。运用“训+察育荐”机制，全流程做好干部教育基本培训管理工作，全面提高干部现代化建设能力。训察结合，“网格化”精准识别。织密培训期间考察体系，按照“规模适度、便于管理、全员覆盖”原则划分班主任、班委、小组长的三级网格，立体式、全方位开展训前、训中、训后过程性评估，了解学员能力素质，精准识别人才。主办单位派员担任“观察员”，全程跟踪，精准运用评估结果，并建立表现突出学员数据库。训育结合，“菜单式”精准赋能。推出“固定、特色、自选”三大菜单，突出习近平新时代中国特色社会主义思想中的“真理之味”、“红、绿、古、特”的“乡土风味”、各领域发展重点难点热点问题的“时令鲜味”等。通过“夜话经济”等开展研讨，夯实学员理论功底，帮助学员开阔视野，强化学员分析问题、解决问题的能力，让干部教育更显生机、更具活力。训荐结合，“积分制”精准推优。构建“日常管理积分+正向积分+负面清单”一体化考核体系，实行专人管理、事事记录、分分对应，定期开展积分晾晒，精准量化学员综合表现，营造比学赶超浓厚氛围。加强积分结果运用，将总积分排名向组织人事部门和主管单位通报，作为选拔任用干部的参考依据。
　　（作者系福建省南平市委常委、组织部部长、党校校长）