本报讯  面对团员人数少、组织弱、影响小等现实困境，湖北省武汉市委党校全面进行团青工作改革，通过建强团青堡垒、开展分类培养、形成学习品牌、讲好党的故事、深化志愿服务等五种方式，探索出一条独特的党校青年成长之路。
　　建强团青堡垒。将机关团委工作范围扩大至40周岁以内青年，从教研教辅行政三支队伍中选出5名委员，致力于把机关团委打造成为服务青年的有效平台。通过招录新人、联合物业公司等方式，实现机关团委换届。开展分类培养。举办新入职人员培训班，帮助新进人员迅速适应新角色。举办年轻干部能力提升培训班，及时帮助年轻干部充电赋能。举办师资培训班，帮助新进教师尽快走上党校讲台。开展新进专技人员挂职锻炼，先派到行政处室挂职熟悉校内业务，再派到区委党校挂职开展教学科研工作。形成学习品牌。成立“青声红语”青年理论学习小组，采用多种方式激发团员青年学习动力，实现学习成果向提升教学质量转化。积极参加省、市团委组织的公开宣讲、青年夜校辅导等公益活动。组织团员围绕青年工作开展课题研究，《新时代做好党的青年工作数字化发展路径研究——以武汉市市直单位为例》获共青团湖北省委和湖北省社会科学界联合会的联合立项。讲好党的故事。围绕习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，组织征文演讲比赛。其中，联合共青团武汉市委、荆楚网举办的“武汉青年说·我的党（团）校故事”主题征文分享活动，收到50多家单位投稿，评出25篇获奖作品和8家优秀组织单位，获奖作品分享活动由武汉广播电视台现场直播，16万多人次在线观看。深化志愿服务。志愿服务队利用课余时间，开展家访和入户调研，形成《关于提升我市乡村基础教育质量的建议》调研报告。组织团员青年到武汉市新洲区凤凰镇四屋湾村举办“暑期爱心托管班”，帮助村民解决急难愁盼的青少年暑期“看护难”问题。
　　（张 丽）