山海虽远情相连，携手奋进“甬”争先。近年来，宁波市委党校坚持深入贯彻落实习近平总书记关于深化东西部协作的重要指示精神，积极响应宁波市委市政府高质量发展建设共同富裕示范先行市的号召，坚持以铸牢中华民族共同体意识为主线，在汇聚“融”的合力、开辟“升”的赛道、激发“人”的活力上做文章，不断探索新时代深化东西部协作党校模式，出实招求实效，为宁波对口支援协作贡献党校力量。
　　坚持着眼长远、顶层设计，汇聚“融”的合力。坚持系统融合。秉持“大党校”理念，推动对口支援协作从“单向输血”走向“系统融合、全面提升”。将对口支援协作党校（以下简称对口党校）纳入“党校共同体建设”范围内，立足六大工程、七大研究中心，促进对口党校的软硬件设施、办学管理水平、干部教育队伍素质提升，进而以源源不断的特色教研咨成果输出反哺共同体建设，打通“优势互补、资源共享、合作共赢、共同发展”的协同发展新路径。坚持常态化合作。建立常态化工作机制，将对口帮扶工作纳入宁波市委党校的主要议事日程，每年召开联席会议2次，达成一批合作协议、项目实施计划，每年定期回访考察支援成效。推动工作联动制度化，设置帮扶工作联络员，加强与组织部门、对口党校等的联系合作，协调统筹校内和市内资源，积极承办各类东西部协作人才培训活动。推动定期互访常态化，2023年以来，9批次50余人次赴对口党校开展考察调研、教育培训，累计送课40余节。组织9家对口党校每年赴宁波学习考察，分享教务管理、干部心理健康教育、信息化建设等先进工作经验，并就重大政策互鉴、教学基地建设、师资交流培养等形成具体实施细则。坚持以融促进。突出供需对接、精准帮扶，改“大水漫灌”为“精准滴灌”，搭建供需对接桥梁，通过座谈会、实地调研等方式精准定位需求，结合宁波“所能”推进开展以项目制为引导的“订单式”“点对点”精准帮扶。聚焦课程供给改革，2024年上半年协助天峻县委党校和库车市委党校按需设计主体班教学培训方案，有机融合“互动式”研讨教学、“体验式”现场教学、“模拟式”情景教学、“沉浸式”案例教学，创新课程体系，推进教学方式多样化发展。聚焦基层治理能力提升，2023年联合新疆库车、西藏那曲、重庆万州开展基层治理能力提升专题培训班，覆盖4批次200余人次。聚焦西部人才队伍建设，2019年以来，开展支持西部地区人才培训52期，覆盖来自新疆、西藏、吉林、贵州、内蒙古、广西、云南等12个省（自治区）60多个区县市的2300余人。
　　坚持力求实效、守正创新，开辟“升”的赛道。拓展教育培训新内涵。常态化开展多渠道、针对性送教活动，组建党校名师库、课程库，供各对口党校选课，持续选派教师赴实地宣讲。2023年以来完成对口党校培训班14期，线上线下送教30余次，网络送教32场，培训学员6000余人。强化校园建设新格局。加强基础设施援建，年均投入20余万元改善对口党校教学条件和后勤保障能力，为青海天峻县委党校拨款3万元资金添置饮水设施、筹措10万元资金建设党校文化墙、筹措17万元资金更新升级远程直播课程接收端设备。推进数智赋能新载体。依托宁波市委党校数字化改革发展优势，协助指导对口党校推进“数智校园”建设。开设线上教学“云课堂”，研发“红色资源甬共享”平台，向四川凉山、新疆库车、青海天峻等地远程送课。实现整体智治“云管理”，一体化管理教学科研、人才培养、后勤服务等。推动优质资源“云共享”，上传云端“循迹溯源”教学精品路线图，连续四年推出“新时代·新理论·新实践”党校微课堂，合力打造图书数字资源共享项目等。
　　挖掘潜质、培育动能，激发“人”的活力。实施“群雁齐飞”工程。突出示范效应，重点抓好对口党校学科带头人、骨干教师等“头雁”的辅导提升，构建“一对一名师沟通、点对点讲稿打磨、实打实技巧传授、面对面课件制作”的“四步骤”培训模式。全覆盖分梯次开展面向对口党校全体教师的能力培训，每年举办多期对口党校系统教研及管理骨干培训班，连续2年邀请四川凉山、新疆库车等多地党校教师参加我校师资培训。实施“精品攻坚”工程。组织对口党校教师参与宁波市委党校联合集体备课，形成集体备课、小组试讲、专家指导的辅导模式。实施“实践赋能”工程。鼓励对口党校选派干部教师赴宁波市委党校进行多岗位跟岗学习、多部门实践历练，与此同时，宁波市委党校陆续派出两名副教授到库车市委党校担任副校长跟岗学习。（作者系宁波市委党校常务副校长）