近年来，山东省安丘市委党校认真贯彻落实《中国共产党党校（行政学院）工作条例》，立足党校姓党，着力强化“三个建设”，打造过硬师资队伍，努力为新时代基层党校实现高质量发展提供坚强支撑。
　　强化思想政治建设。坚持把政治要求作为师资队伍建设的第一要求，围绕“为什么要办党校、建设什么样的党校、党校人应该怎么办”，专门开展“叩问初心”活动，引导党校教师首先要做到自觉坚持党校姓党、党校教师姓党。明确要求党校教师努力做到理想信念特别坚定、事业追求特别强烈、道德情操特别纯粹、人文底色特别鲜明“四个特别”，时刻牢记自己党校教师的身份，热爱党校，珍惜荣誉，坚持对马克思主义、中国特色社会主义、共产主义的执着和坚守，坚持对党和人民的忠诚，带着光荣感和使命感去传道授业，做到“吾道一以贯之”。坚持校主要领导带头讲党课、做调研、解难题，先后完成备课30多个，授课150多次。制定出台《党校教师政治要求》等规章制度，推动形成干事创业的新风正气，发展成效得到上级部门和学员的一致好评。近年来，安丘市委党校被市委市政府评为“市直部门（单位）高质量发展综合绩效考核优秀等次单位”“宣传思想文化工作先进单位”，被山东省精神文明建设委员会评为“省级文明单位”。
　　强化业务能力建设。坚持“教育者先受教育”，持续开展以强基工程、铸魂工程、精品工程、青蓝工程、赋能工程为主体的“师资水平提升行动”；围绕解决县级党校专业教师数量少，难以形成学科建设框架的现实问题，专门划分了党建、经济、农业等7大主攻方向，并提出了学科建设新思路，有计划地带领教师研究课题，提高科研能力；聚焦教师经验不足问题，出台“到上级跟班、去基层锻炼”相关制度。为提升教师授课的实效性，提出要让学员“愿意听、听进去、真管用”九字教学要求，探索开展“领读—导读—解读”、“微课堂”、“茶座沙龙”、案例教学、现场教学等一系列新培训模式，组织各类教育培训活动50多次，通过实战练兵，使师资水平明显提升。近年来，安丘市委党校教师先后获评优秀教师、优秀课程、优秀教学等各级各类奖项30多个。其中，课程“重温经典——《论共产党员的修养》”荣获全省县级党校优秀课，一些高质量的课程多次受邀到兄弟县市区及市直机关巡讲。
　　强化师德师风建设。以落实“最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准”要求为目标，促进全校形成“从严治教”的浓厚氛围。始终把制度建设作为师德师风建设的重点，围绕日常考勤、言行举止、仪态仪表、为人处事、业绩考核等8个方面，出台了系列制度，真正实现靠制度管人办事，努力打造一支“学高为师，身正为范”的教师队伍。坚持把求实精神和争先意识落实到底，形成了说实话、办实事、做老实人的清风正气。坚持把读书治学贯穿始终，研究制定《关于开展“书香校园”建设的实施意见》，每周五集中开展“读书分享”活动，配套建设实体图书馆、数字图书馆和“移动图书馆”，打造阅览室“求是书斋”、室外读书处等。近年来开展读书分享等系列活动160多次，评选“传文之星”“党史之星”“读书新秀”等月度、年度标兵48人次，形成了浓厚教学育人氛围。
　　（作者系山东省安丘市委党校党委书记、常务副校长）