党的二十大报告指出，各级党组织要履行党章赋予的各项职责，把党的路线方针政策和党中央决策部署贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚好。今年以来，山东滨州高新技术产业开发区（以下简称滨州高新区）运用系统思维，纵深推进过程管控机制，在追高逐新中找问题、党建引领上找原因、改革创新中找办法，将党建工作嵌入机关建设、基层治理、招商引资、产业发展的全过程各领域，打造“高新请缨”党建矩阵品牌，推动党建深度融入发展、融入服务、融入治理、融入民生。
　　坚持党建与业务互融共进。滨州高新区坚持党建工作和业务工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起检查，做到统筹兼顾、一体推进，通过党建工作引领推动业务工作，用业务工作检验党建工作成效，实现党建工作与业务工作同向聚合、深度融合。强化“党的一切工作到支部”导向，打造有坚强队伍、有规范机制、有实效活动、有充足保障、有作用发挥、有党建共建“六有模范”党支部建设，提升机关党建工作质量。创建“全域党建联合体”，23个区直部门、派驻机构与市直部门、国有企业建立47个党建联合体，实现上下衔接、共建共赢。实施“党建+人才强链”工程，配备人才服务专员36名，提供子女教育、医疗保健等10项“一站式”“零跑腿”服务。开展百名党员干部联百企“送政策、解难题、优服务”行动，梳理193项惠企政策事项，掀起全员高质量服务企业新浪潮。
　　坚持以党建赋能经济发展。区域经济是国民经济的基本单元和“细胞”，切实以党建活水赋能经济发展，才能不断壮大区域经济综合竞争力和影响力。滨州高新区充分发挥党组织战斗堡垒作用和“领头雁”效果，实施招商引资“一把手”工程，建立每周招商引资调度会制度，党政主要负责同志专题研究招商工作，带队外出招商，推进招商项目洽谈落地。创新“红色议事、绿色通道、青蓝结对”三项机制，以“红色议事会”打通交流合作通道，与上海滨州商会等23家商会建立常态化联系。充分发挥党员先锋模范作用，选优配强50人“招商先锋队”，顶格配备医养健康、生物医药、高端装备等八大产业链链长，一名区级领导、一个工作专班负责一条产业链，对所有招商项目顶格倾听、顶格协调、顶格推进、顶格保障，推动招商项目早签约、早落地，在建项目早投产、早达效。
　　坚持以党建引领基层治理。以党建引领基层治理，关键在党，重心在基层，根本在于创新基层党建和基层治理紧密结合的方法路径。滨州高新区主动改革求变，开展全域“一事一评”绩效管理，将抽象的考核指标变为一项项具体工作，搭建集考核、考勤、督查为一体的线上考核系统，构建起“督、考、评、用”相结合的闭环考核体系。健全“党员先行·主动请缨”服务下沉机制和“分级响应·吹哨报到”问题处理机制，逐级建立起党建引领全域治理的工作体系。创新构建“1135N”矛盾纠纷多元化解新模式，搭建平台，成立由社区警长、老党员、老干部、网格员组成的359人调解队伍，建成一站式矛盾纠纷调处中心，整合网格化管理中心、社会心理服务中心等八大中心功能，实现一揽子调处化解、一条链为民服务。
　　坚持以党建助力产业链发展。产业培育是经济高质量发展的关键，产业链党建是激活高质量发展的“红色引擎”，产业链延伸到哪里，党的组织就建到哪里，作用就发挥到哪里。滨州高新区深入落实“17134”非公企业党建工作体系，打造“党建+产业”发展共同体，常态化开展支部结对、研发结对、购销结对等活动，组建重点项目科研攻关团队12支，与8所高校签订战略合作协议，建立实训见习基地10个、校企合作人才工作站8个，签订产学研合作项目16项。建强“链”上党组织，成立八大产业链综合党委，建立以一家园区公司为主导、一家头部企业为核心、N家上下游企业为支撑的“1+1+N”工作机制，推动创建非公党建品牌32个，形成了大健康、生态纺织产业集群和生物医药产业集群，产业链的长度、广度和深度进一步延展。
　　（山东省滨州高新技术产业开发区党工委）