谷文昌是党员干部的优秀代表，习近平总书记称赞他“在老百姓心中树起了一座不朽的丰碑”，是“县委书记的好榜样”“实事求是的典范”。我们牢记嘱托，秉承传承弘扬谷文昌先进事迹、培养造就谷文昌式“四有”干部的办学理念，坚持高站位、高标准、高质量推进福建谷文昌干部学院建设发展，学院于2022年被中组部列入全国党性教育干部学院目录。
　　干部学院与党校同为干部教育培训的主渠道主阵地，都承担着为党员干部补钙壮骨、立根固本的重要使命，是全国干部教育培训体系的重要组成部分。福建谷文昌干部学院坚持与党校同责同向，坚守“为党育才、为党献策”的党校初心，践行“从严治校”的基本方针和“质量立校”的重要遵循，通过整合教学阵地资源、深挖谷文昌先进事迹内涵、强化教学队伍力量、完善教学管理体系，实现阵地、师资、教学同步提升、全面增强，着力推动新时代党性教育干部学院高质量发展。
　　坚持政治办院，在坚持党校姓党中擦亮鲜明底色。严格把牢政治方向。坚持一切教学活动、一切科研活动、一切办学活动都坚持党性原则、遵循党的政治路线。把坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，作为衡量教学质量、办学水平的政治标尺和根本检验，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。强化理论武装本位。以深入开展主题教育为契机，扎实推进新时代党的创新理论进教材、进课堂、进头脑工作，聘请中央党校（国家行政学院）、省委党校专家教授，联合打造系列专题课程，形成包括总讲、分专题讲座在内的12门专题课，切实把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为干部教育培训的首要任务和中心内容落到实处。精准把握职责定位。坚持在围绕中心、服务大局中把准定位，找准学院工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点。聚焦干部能力提升建设，围绕市委市政府产业发展布局，组织开展招商引资、现代工业等各类专题培训，有效推动干部队伍能力建设与中心工作深度融合。
　　坚持特色兴院，在传承红色基因中彰显办学特色。注重挖掘时代内涵。立足谷文昌先进事迹发祥地优势，通过举办“谷文昌先进事迹当代价值研究”学术研讨会、主题教育演讲比赛等特色活动，评选优秀论文、优秀演讲作品，全方位挖掘和传承谷文昌先进事迹的时代内涵和精神价值，推动党性教育与时代合拍。注重开发特色教材。围绕“讲好谷文昌故事”主题，致力于谷文昌先进事迹研究、发掘和传承，开发“不忘初心牢记使命的楷模——谷文昌”等主题课和“学习谷文昌、涵养优良好家风”等专题课，选用《不朽的丰碑》、报告文学《谷文昌》（“五个一工程”奖），以及历史文献纪录片《信仰》、沙画《走近谷文昌》、国家话剧院原创话剧《谷文昌》（第十六届文华奖）等书籍和多种形式的资料作为教材。注重整合红色资源。创新实施现场教学“五个一”提升计划，即按照“一座主题展示馆、一支品牌讲解员队伍、一堂微党课、一条精品特色教学体验路线、一部专题宣传片”标准，全方位整合提升现场教学资源。目前，全市已形成谷文昌先进事迹、漳州红色文化、生态文明建设等6条教学体验路线，打造中国女排精神展示馆、“漳州110”事迹展览馆、云霄向东渠教育实践基地等50多个现场教学点，有效增强干部教育培训的吸引力感染力。
　　坚持质量立院，在服务中心大局中提升育才成色。优化课程准入。修订新教学专题试讲评审准入制度，常态化开展课程试讲、集中观摩等教学活动。建立课程质量测评制度，在各类主体班次和专题培训班次发放《教学效果评估单》《整体质量调查问卷》，组织学员进行课后满意度测评，根据学员反馈情况，不断优化师资安排和课程设置。优化学科建设。开发“习近平生态文明思想在福建的孕育与实践”“谷文昌先进事迹”“漳州红色文化、生态文明建设”三大系列课程，共设置相关课程112门。同时，建立精品课程评审制度，邀请中央党校（国家行政学院）在漳挂职专家学者每月开展1次精品课程评审，2023年新增10门精品专题课程、新开发3门案例式课程，打造一批具有示范带动作用的精品课程。优化办学力量。推动漳州市委党校与谷文昌干部学院“合署办公、同址办学”，促进师资力量、办学水平大幅优化提升，实现市委党校与谷文昌干部学院互为补充、功能更强。学院自2019年9月揭牌办学以来，先后承办各级党政机关、企事业单位的各类培训班1000多期，培训6万余人次，培训效果、服务水平得到广泛好评。
　　坚持人才强院，在引育第一资源中凸显熔炉亮色。以老带新提升一批。建立教师“以老带新”传帮带工作机制，健全集体备课和新课试讲制度，定期组织对专题课程进行打磨，不断提升专职教师的授课水平。同时，每年邀请中央党校（国家行政学院）、省委党校专家授课辅导，帮助掌握备课基本功和授课实用技巧。上挂下派培育一批。积极选派骨干教师到中央党校（国家行政学院）、全国组织干部学院进修访学，拓展与国内知名高校的交流合作，借助上级党校、高校的优势资源，提升教师的理论素养和教学能力。同时，通过下派驻村、蹲点调研，引导教师深入基层一线，加强实践锻炼，切实提高理论联系实际能力、提升教学科研水平。招考引进充实一批。创新实施“万才聚漳”行动计划，在“选优生”招考中设置谷文昌干部学院教师专岗，面向复旦大学、中国人民大学等“双一流”高校选拔引进应届优秀硕士毕业生8名，每人给予安家补助和生活补助，享受子女入学、人才公寓等保障政策，进一步优化教师队伍结构。选聘兼职储备一批。选聘中央党校（国家行政学院）等院校专家学者以及谷文昌亲属担任兼职教师，形成专兼结合、结构合理的教师队伍。大力推动领导干部上讲台，按照“单位推荐、组织把关、优中选优”原则，吸纳34名政治素质过硬、实践经验丰富的厅、处级干部作为学院“兼职讲师”，聚焦基层治理、乡村振兴、生态环保等专题打造培训课程26门，有效提升教学培训实效性。
　　坚持从严治院，在锻造党性教育阵地中永葆政治本色。坚持从严管理。制定学院机关党建、教务教学、教研科研、信息网络、学员管理等各类规章制度67项，建立办班流程管控、教学质量评估、后勤服务标准、财物管理等监督体系，完善“校领导—科室负责人—带班教师”三级管理机制，保障学院各项工作有序开展。坚持从严治教。建立教师授课、教学新专题试讲评审准入等教学管理制度，严把党校课堂教学内容关，实行政治纪律一票否决制。严格落实教师外出授课、重大活动审核审批制度，推动“讲台论坛有纪律、公开言论守规矩”落到实处，自觉维护党的威信、维护党中央权威，自觉维护党校形象。坚持从严治学。加强学风建设，严格落实中组部《干部教育培训学员管理规定》，严肃培训纪律，建立从入学到结业全过程的学员管理体系，把党性教育贯穿培训全过程各环节，严格执行考核评价、请销假管理、班主任跟班和夜间查寝等制度，引导学员自觉完成从党员干部到普通学员的转变、从工作状态到学习状态的转变、从家庭生活到集体生活的转变，使学习之风、朴素之风、清朗之风在学院蔚然成风，2020年学院获评第六届“全国文明单位”。
　　（作者系福建省漳州市委常委、组织部部长、党校校长，福建谷文昌干部学院第一副院长）