山东省监狱管理局聚焦学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育精准发力，结合开展“大学习、大培训、大提升”活动，不断锤炼干警担当实干本领，切实提升队伍政治意识、素质水平和业务能力，为高质量队伍建设赋能增效。
　　以理论学习为切入点，提升队伍建设凝聚力。突出“头雁”引领学。省监狱管理局党委举办主题教育专题学习9次，先后安排22名监狱主要负责人列席会议，10名监狱主要负责人作专题发言，加强与基层单位的交流互动。突出党委理论学习中心组带头学作用，组织青年理论学习小组跟学，形成上下贯通、同频共振的理论学习机制。搭建平台系统学。举办主题教育第一、第二专题读书班，27所省直监狱副处级以上领导干部和局机关全体同志共650余人开展集中学习、交流研讨。依托“警苑讲坛”，邀请知名专家、学者授课讲学，确保自选动作有效果。多种形式交流学。菏泽监狱、聊城监狱与福建省漳州监狱开展联学联研结对共建活动，强化优势互补。泰安监狱与女子监狱、第二女子监狱和历山监狱开展联学活动，省直监狱系统四个党建协作区之间开展联学，实现以学促干。省监狱管理局举办“学创新理论铸忠诚警魂”省直监狱系统青年干警理论学习知识竞赛，激发广大干警的学习积极性。
　　以担当作为为着力点，提升队伍建设执行力。理论学习筑牢“能担当”根基。省监狱管理局和各监狱党委组织“第一议题”和中心组学习80余次，开展党性教育49次，领导干部累计讲党课67次。同时，结合主题教育，扎实推进过硬党支部建设和基层党建工作创新，发挥党组织的示范引领和党员先锋模范作用。能力提升练就“会担当”本领。制定工作台账75项具体内容和“四张清单”124项具体任务，确保学习有方向、调研有目标、问题有导向、创新有实招。实行“一清单一方案，一方案一措施，一措施一落实”，着力提升“学习研究、统筹谋划、风险防控、推动落实”四种能力，不断提高决策水平和管理成效。创先争优鼓足“敢担当”勇气。局领导班子分别带领局机关处室和监狱主要负责人赴外省“领题调研”，进一步开阔思路、找出短板，切实拉高工作标杆。组织对局机关23名职级晋升的同志进行集体任职谈话，激发担当作为热情。
　　以高质量发展为落脚点，提升队伍建设战斗力。夯基固本助力发展。组织省直监狱系统260名处级领导干部开展为期一周的学习培训和政治轮训，组织全省监狱系统监区长（党支部书记）培训班，对120名监区长进行全面培训，提升理论素养和业务水平。强化考核推动发展。按照“重点考、考重点”的要求，将主题教育纳入基层基础建设5月份重点考核范围，明确15项考核项目、考核分值和考核处室。同时，将主题教育检视整改工作作为警务督察的重要内容，加大监督检查力度，通过自查、抽查、督查等方式，及时掌握情况，强化整改落实。评先树优激励发展。召开全省监狱系统队伍建设暨“大学习、大培训、大提升”工作动员部署会，对荣获全国监狱工作先进集体和先进个人的3所监狱和47名先进个人进行表彰。召开 2022年度局机关总结表彰暨2023年度模范机关建设推进会议，总结工作，表彰先进，对模范机关建设工作进行再动员再部署。组织开展2023年第一季度季度之星“党建先锋”评选，用活正向激励“指挥棒”。
　　（作者系山东省监狱管理局党委书记、局长）