习近平总书记指出，要把“组织开展务实管用的专业化能力培训”摆在党校工作的重要位置。山东省临沂市委党校围绕中心、服务大局，积极探索开展专业能力素质培训新路径，推动临沂走在前、进位次、提水平打造高素质专业化干部队伍。
　　坚持按需定向，科学设定培训主题。临沂市委高度重视干部队伍的专业能力素质培训，树立“建设高素质专业化干部队伍是推动高质量发展的必然要求”的思维，研究制定《关于提升干部队伍专业能力素质的若干规定》，对常态化开展专业培训、提升党校培训精准度提出明确要求。临沂市委党校按照市委工作部署和干部教育培训需求，遵循前沿化、专业化、精细化的原则，组建由常务副校长为组长、校委会委员参加的领导干部专业能力素质培训工作专班，聚焦临沂市第十四次党代会工作部署，分模块赴有关市直部门单位逐一沟通对接、调研需求，形成工业强市、招商引资、乡村振兴、优化营商环境、商贸物流、科技强市、城镇扩能提质、教育强市、生态文明、安全生产等10个专题培训方案，在2023年主体班次招生计划中单列干部专业化能力素质专题研讨班，不断提升党校培训的精准化、针对性和实效性。
　　坚持一班一策，扎实开展精准培训。实施“党校+部门”办班形式，由工作专班与市直部门单位联合制定培训方案，充分发挥党校培训经验和部门专业优势，从培训目标、学员选调、培训形式、课程设置、住校管理等方面协商深化细化。在培训对象上，聚焦“一把手”和业务骨干，通过政策解读、实例解剖开展专题辅导，着力弥补知识弱项、能力短板和经验盲区。在培训时长上，坚持“短平快”，根据需求将培训时间安排为5天左右，避免出现“工学矛盾”。在培训安排上，把研讨交流贯穿培训全过程，引导学员相互交流、相互启发，实现学学相长。已举办市直部门单位“一把手”领导力提升专题培训班、全市“一把手”优化营商环境学习论坛、乡镇（街道）党政正职抓党建促乡村振兴专题培训班等班次22期。
　　坚持以训带干，更加聚焦实战实效。按照“贴合形势任务、贴合政策要求、贴合工作需要”原则，将改进思想认识、推动工作落实摆在专业能力素质培训的重要位置。注重区别区分政治理论培训和专业能力素质培训模式，增加现场考察观摩比例，邀请国内省内专业领域的专家教授、部门单位的业务骨干、实践经验丰富的先进工作者进课堂授课，请专业人讲专业事。加大案例式教学比重，将本地或外地的经验做法纳入党校教学案例，通过“解剖麻雀”的形式，增强学员的代入感和培训的实效性。加强培训成果反馈，每名参训学员在培训结束后聚焦政策理论理解掌握情况，解剖分析工作中的短板不足，明确下步工作计划，提出有关工作意见建议，由市委党校收集整理后报临沂市委市政府或相关部门单位督导培训成果落地。
　　临沂市委党校把开展领导干部专业能力素质培训作为一项长期工程，结合工作开展情况不断总结提升，推动专题培训制度化、常态化、长效化。打造“年初定计划、年中促落实、年终见成效”闭环式链条，紧密围绕中心工作，通过领导点题、部门建议、走访调研等形式，根据调研成果选取重点专题开设相关班次，并纳入全年办学计划。借助各类专题培训班的举办，建立健全相关专业领域的课程库、师资库、现场观摩教学基地库，适时运用到主体班次课程设置中。不断强化师资储备，选派年轻教师全程跟班学习和蹲点调研，重点围绕提升专业领域知识和政策储备、有关案例教学打造，着力培养一批了解政策、熟悉业务、把握实践导向、清楚经验做法的优秀教师。下一步，临沂市委党校将进一步探索干部教育规律和党校办学规律，深刻把握“为党育才”核心内涵和具体要求，始终紧跟形势任务，不断创新教学方式，全面优化教学布局，着力提升教学实效，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍作出新的更大贡献。
　　（作者系临沂市委党校常务副校长、校委会主任、一级调研员）