“激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，打造一支强大的乡村振兴人才队伍。”11月15日，由浙江省建德市人民政府、浙江省人才发展研究院主办的乡村人才振兴30人论坛暨浙江人才发展圆桌论坛在建德市梅城镇龙山书院召开，论坛围绕“学习贯彻党的二十大精神，扎实推进乡村人才振兴”主题，以线上线下相结合的形式，针对乡村如何引育人才、科技成果助农、乡村人才激励机制等重要问题展开研讨交流。研讨会上，浙江省人才发展研究院执行院长陈丽君首次发布了建德市助力共同富裕的乡村人才谱系研究成果。
　　乡村人才振兴，直接关系到推动乡村振兴、实现共同富裕的进度和成色。作为2022年乡村人才振兴促进共同富裕大会的子活动，本次乡村人才振兴论坛邀请了多名高校学者与农业企业代表参加，旨在联动政府、高校、研究机构、企业等多领域、多维度的智慧与视野，发现和推动各类人才参与乡村振兴，促进农业创新、共助农村发展，实现共同富裕。
　　近年来，建德市以产业为“核”，围绕草莓、茶叶、中药材等特色产业，打造人才工作“一镇一品”示范项目，构建起乡村人才“特色谱系”，尤其在青年农创客、建德师傅的特色人才队伍建设上形成了可复制推广的“建德经验”。“此次论坛给我们提供了一个很好的沟通交流平台，感受到了建德对乡村人才的重视，也聆听了专家学者以及一线人才工作者对乡村人才振兴的观点和感受，建德乡村人才谱系研究成果提出的意见很有借鉴意义，值得深入研究、推广。”中国人事科学研究院原院长、浙江省人才发展研究院首席专家吴江在主旨演讲中谈到。
　　“农村缺人才是现实，但实际上缺的是人才政策，要从教育、卫生等领域入手，统筹好公共服务，解决人才后顾之忧。”“农业农村、乡村振兴需要什么样的人才，如何精准地评价与鉴别？”“人才振兴是乡村振兴的源头活水，最根本的是新型农民的职业化，核心是头雁队伍，特色是挖掘乡土人才。”在随后的圆桌讨论环节，来自中国人事科学研究院、浙江大学、江苏省人才发展战略研究院人才与“三农”研究领域专家分别就乡村人才振兴工作作了交流探讨。“听了专家的对话很受启发，接下来我们将进一步优化人才服务，以政策引人才，以服务暖人心。”梅城镇人才工作负责人如是说。
　　人才是发展的“第一资源”，只有深化人才发展体制机制改革，在“引、育、留”上下功夫，充分释放人才引擎的强劲动力，才能为实现共同富裕筑牢厚实根基。对此，建德市委人才办相关负责人说道：“接下来，我们将坚定信心、瞄准方向，把人才作为第一资源，坚持为党育人、为国育才，帮助乡村把脉问诊、链接资源，努力在农业强国建设上争先进位、探路先行，激励更多的青年人才、科技人才、乡土人才踊跃创业，勇于追梦！”（作者单位：浙江省建德市委组织部）