习近平主席于2021年11月在中央军委人才工作会议上发表重要讲话，全面总结党的十八大以来我军人才工作取得的历史性成就，科学分析深入实施新时代人才强军战略面临的新形势新任务新挑战，深刻阐明深入实施新时代人才强军战略一系列重大理论和实践问题。中央军委2022年1月印发《关于加强新时代军队人才工作的决定》（以下简称《决定》），这是贯彻落实习主席重要讲话精神作出的重大决策部署，为我们锻造德才兼备的高素质专业化新型军事人才明确了坐标系和路线图。我们要深刻理解把握、全面贯彻落实，不断开创新时代我军人才工作新局面。
　　深刻认识锻造德才兼备的高素质专业化新型军事人才的重大意义
　　国以才立，业以才兴；千秋基业，人才为本。实施新时代人才强军战略，锻造德才兼备的高素质专业化新型军事人才，是新时代人才工作新理念新战略新举措在国防和军队领域的深化展开，为做好新时代我军人才工作作出了顶层设计、提供了战略指引，对于实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队，具有重大现实意义和深远历史意义。
　　确保人才总体水平跻身世界强国军队前列。人才资源是强军兴军的宝贵战略资源，世界军事竞争实质是一流人才的比拼。习主席强调，人才是推动我军高质量发展、赢得军事竞争和未来战争主动的关键因素。这一重要论断，揭示了新型军事人才在新时代强军事业发展和世界军事竞争中的重要地位和作用。从古今中外历史看，军事上无论是软实力还是硬实力的比拼，归根到底是人才实力的较量。人才方阵强了，底气就足、腰杆就硬。当前，世界百年未有之大变局加速演变，新一轮科技革命和军事革命日新月异，战争制胜观念、制胜要素、制胜方法发生重大变化。唯有那些适应科技之变、战争之变、对手之变的新型军事人才，才能在未来战争中制胜疆场。在这场日趋激烈的新型军事人才培养竞争中，只有顺应世界新军事革命潮流，全方位加强人才工作，才能掌握人才竞争战略主动权。
　　更好发挥人才对强军事业的引领和支撑作用。党的十八大以来，人民军队实现整体性革命性重塑，国防实力和经济实力同步提升，这与我军人才工作取得历史性成就是紧密相关的。在党的坚强领导下，我军人才工作在政治整训中守正创新，在练兵备战中全面加强，在深化改革中转型发展，取得了很大成绩。新征程上，强军事业处在紧要当口，国防和军队现代化对新型军事人才的急迫需求前所未有，我们必须加快军事人员现代化，更好推动我军人才工作高质量发展。
　　为实现建军一百年奋斗目标提供坚实支撑。当前，我军正意气风发向着实现建军一百年奋斗目标迈进。实现这一目标，是关系国家发展和安全的重大任务，是国防和军队现代化新“三步走”战略十分紧要的一步，是关系我军建设全局的一场深刻变革，离不开新型军事人才的拼搏奋斗和竭诚奉献。革命战争年代，我军完成党赋予的目标任务，靠的是在战争实践中打拼，用血与火的熔炉锻造优秀军事人才。而现在，必须回答好在长期和平环境下如何培养军事人才这个重大课题，打造出一大批德才兼备的高素质专业化新型军事人才。
　　科学把握锻造德才兼备的高素质专业化新型军事人才的时代要求
　　沧海横流显砥柱，万山磅礴看主峰。党的十八大以来，在领航强国强军伟业的历史进程中，习主席高度重视人才工作，亲自关怀、亲自谋划、亲自部署、亲自推动，就深入实施新时代人才强军战略作出一系列重要论述和指示批示，为我们认识把握做好人才工作的时代要求提供了根本遵循。
　　坚持用新时代人才强军战略引领发展。实施新时代人才强军战略，必须把党对军队绝对领导贯彻到人才工作各方面和全过程，必须把能打仗、打胜仗作为人才工作出发点和落脚点，必须面向世界军事前沿、面向国家安全重大需求、面向国防和军队现代化，必须全方位培养用好人才，必须深化军事人力资源政策制度改革，必须贯彻人才强国战略。这“六个必须”是一个系统完整的科学体系，明确了人才工作的指导原则。新时代人才强军战略对我军人才工作的根本保证、目标方向、重点任务、基本要求等作出科学谋划，深刻回答了为什么要实施新时代人才强军战略、什么是新时代人才强军战略、怎样实施新时代人才强军战略的重大理论和实践问题，深化了党对人才强军工作规律的认识，成为加快军事人员现代化的行动指南。
　　坚持统筹全局、突出重点。把握重点工作，推动事业全面发展，是唯物辩证法的要求，也是我党我军在革命、建设、改革过程中一贯倡导和坚持的重要方法论。实施新时代人才强军战略，要统筹全局、突出重点，全面推进人才培养、使用、评价、服务、支持、激励等各项工作，以重点突破带动整体提升。这为我们做好新时代人才强军工作明确了聚焦点、发力点，提供了科学方法和根本抓手。要在党和国家人才工作大盘子中谋划推进我军人才工作，坚持军事需求导向，搞好规划对接、政策对接、工作对接，形成我军人才工作高效推进的良好局面。
　　坚持牢牢把住政治关。我军是执行党的政治任务的武装集团，政治标准是我军人才第一位的标准，政治要求是对我军人才最根本的要求。新型军事人才必须既有军事头脑更有政治头脑，既具备深厚的军事素养也具备很高的政治素养。政治上不合格，一切都不合格；政治上不可靠，本事越大危害越大。必须清醒看到，敌对势力正加紧实施“政治转基因”工程，鼓吹“军队非党化、非政治化”和“军队国家化”，妄图对我军官兵拔根去魂。人才工作必须树立为党选人、为战育人的鲜明导向，加强思想政治建设，做好铸魂育人和政治考察工作，着力提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保培养和使用的人才政治上绝对过硬，确保枪杆子牢牢掌握在对党绝对忠诚的人手中。
　　以强烈使命感紧迫感锻造德才兼备的高素质专业化新型军事人才
　　雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。党的十八大以来，我军人才工作面向未来、一体推进的良好态势逐步形成，新时代人才强军战略迈入深入实施、体系推进的新阶段。要清醒看到，为适应新的形势和任务要求，人才强军还面临一系列新矛盾新挑战。必须增强忧患意识、责任意识、进取意识，推动新时代人才强军战略落地生根，把《决定》破解人才突出问题的变革开新之策抓细抓实。
　　持续深化学习体悟。习主席关于人才强军特别是新时代人才强军战略的重要论述，是贯穿《决定》的灵魂和红线，是习近平强军思想的重要篇章，需要深入学习、悉心体悟、反复揣摩、悟出精义，真正让真谛真义、精髓要义进入我们的灵魂，融入人才强军的鲜活实践。这也是我们拥护“两个确立”、做到“两个维护”，贯彻军委主席负责制的具体体现。
　　加快变革思维理念。理念一变天地宽，观念一转思路新。要深刻领悟新时代人才强军战略蕴含的立场观点方法，坚决从一切不合时宜的思维定势、固有模式、路径依赖中解放出来。要树立大历史观，从世界军事革命发展大势、中国强军兴军时代大潮中分析人才成长新路径、探究人才工作新规律，提出因应的思路举措，增强工作的系统性、预见性、创造性。树立大系统观，把人才工作放到新时代强军事业中认识和推进，使人才强军与政治建军、改革强军、科技强军、依法治军互促互进，形成合力。树立大人才观，重点抓住全局性、方向性的重大问题，努力建设一支规模宏大、结构合理、素质优良的军事人才队伍。
　　自觉强化使命担当。人才培养是最艰巨的战争准备。为党选人、为战育人是党委的政治责任、主体责任，是衡量检验党委事业观、政绩观的重要标尺。党委要履行好主体责任，领导干部特别是高级干部要有强烈的人才意识，当好新时代的伯乐，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，着力集聚各方面优秀人才，齐心协力把新时代强军事业不断推向前进。要有采取超常措施打好攻坚战的决心意志，在那些别人想抓不敢抓、该抓不去抓的部位和环节冲锋陷阵，全力跑出人才强军的加速度。战争前台是人才的较量，后台则是教育的比拼。要落实院校优先发展战略，加快建设一流军事院校、培养一流军事人才，彻底打通院校与部队、课堂与战场的人才培养连接通道，提高为战育人水平。
　　（作者系国防大学政治工作部主任，空军少将）