“只有找到根源，解决实际问题，群众才能听你的，工作才能落到实处。”这是广东省深圳市南山区2021年新录用公务员初任培训班学员吴成钢在完成“基层治理和群众工作实训”后的总结和体会。
　　以挑战促学习，以实践触思考。2021年，深圳市南山区委组织部联合南山区委党校、深圳改革开放干部学院深化探索干部培训“训战研”形式，在新录用公务员初任培训中实行“双师辅导+ 一线实训”教学模式，将组织需求、岗位要求及个人成长需要融合统一。
　　双师辅导，理论与实践结合。由区委常委、组织部部长、党校校长王小蓉亲自揭榜挂帅，谋划课程，开班动员，要求学员认真贯彻落实习近平总书记关于提高青年干部“七种能力”的要求，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。邀请具备多年干部教育和党政工作经验的机关领导担任公务员初任培训班“能力结构导师”，研发系列课程，为初任学员提供模块化、全闭环学习规划。邀请街道、企业、机关一线工作骨干担任“一线实践导师”，负责这3个模块的实训教学任务，带领学员在基层一线开展基层党建、一线防疫、企业服务、社区养老、执法巡查、土地整备、棚户区改造和交通安全劝导等实训工作，以最“接地气”的方式培养学员的具体能力。
　　一线实训，“育”基层经验、实践能力。为改变以往的“填鸭式”培训形式，变“要我学”为“我要学”，南山区委组织部赋予学员选课权利，通过组织“实训项目招标会”，由实训单位阐述工作岗位、能力要求及学习内容，学员分组合作，选择意向单位和岗位，自主推选“述标人”，以“路演”“投标”方式竞聘上岗，激发学员的竞争意识、合作意识和工作热情，实现人岗“双向选择”。比如，针对南山经济活跃的特点，开展“营商环境和调查研究”实训，结合区里重点工作，开展“决策理解和落实执行”实训等，深化学员对政策出台过程的理解和认识，培养学员科学决策、应急处突和抓落实的能力。
　　破题揭榜，学以致用。获得感、价值感、成就感是有效学习的驱动力，提出具体可行的意见建议，形成高质量的调研报告也是干部学习成效的关键体现。培训班以问题为导向，将“揭榜破题”贯穿学习全过程，激励学员自我组织、自选课题、带题参训，在调研的基础上撰写调研报告。结业答辩会上，学员提交的《“三新”领域灵活就业群体的调研报告》等16篇调研报告，得到评审专家充分肯定。深圳大学教授曾锡环在点评中说，“能提交既有专业水准、又有实践考量的高质量调研成果，对初任公务员是很不容易的，我们的学员确实很优秀”。
　　“经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领担当作为、不辱使命”，学员蔡雅俗的总结，让我们看到了南山公务员令人振奋的未来。
　　（唐驰昊 曲 勇）