党的十八大以来，山东省烟台市牟平区委党校探索“党校功能、高校特色、军校管理”改革路径，以培训立体化实现教育全覆盖，以培训高质量促进学员高素质，以培训严要求锤炼学员硬作风，取得了较好效果。
　　优化党校功能，以培训立体化实现教育全覆盖。构建“大党校”格局，积极争取山东省委党校在牟平区设立基层教研基地，定期将高层次人才请到基层助学。抓住省委党校实施“2+1”牵手计划的有利契机，强化与省市两级党校的沟通对接。认真履行党委办党校、管党校、建党校主体责任，投资建设新党校，可容纳1300人同时在校学习。激励领导干部上讲台，将部门领导干部赴党校授课、镇街部门提供现场教学观摩点情况，列为全区科学发展综合考核加分项。将党员干部在党校参训情况纳入单位全区科学发展综合考核，作为个人选拔任用的重要依据，让党校培训由“软任务”变成“硬指标”。打造“大培训”品牌。开办“校园党校”“镇街党校”“企业党校”“流动党课”，形成大培训合力，以“校园党校”筑牢培训主阵地、“镇街党校”创设基层培训课程精品超市、“企业党校”延伸培训触角、“流动党课”消除培训盲区。强化“大熔炉”作用。始终坚持“党校姓党”根本原则，恪守“用学术讲政治”教学理念，突出“主业主课”，强化党性训练，用好用活胶东、临沂等省内外党性教育基地教学资源，用区内重点项目开设实践课堂。
　　亮化高校特色，以培训高质量促学员高素质。借鉴高等院校教学管理模式，瞄准浙江大学等一流高校，全力提高办学质量，先后邀请上级党校、高校近百名专家学者，担任客座教授。持续打造“教师素质提升年”，出台打造“名师名课”方案。围绕“学、练、议”开展业务培训，开展教学“大比武”，落实“集体备课”“回头看”等制度；选派教师赴上级党校高校学习，鼓励支持教师参与全区重点工作挂职锻炼，参与高校相关课题研究，全方位提升教师素质。坚持精准施训，改变以往教师讲什么学员听什么的传统思维，培训内容事先征求学员意见，做到区委点题、党校出题、学员选题，科学确定培训内容，使教师“想讲的”与学员“想听的”相统一。坚持灵活施训，开设“实践课堂”，让青年干部走出机关、走进农村。
　　施行军校管理，以培训严要求锤炼学员硬作风。借鉴军校管理模式，全程从严要求，全面从严管理，着力在严实培训中锤炼作风。实行军事化管理，在新冠肺炎疫情防控常态化下，按照准军事化要求，严格执行统一着装、统一入住学员公寓、统一用餐、统一作息时间，养成过硬作风。实行制度化管理，建立学员纪律承诺、备案制度，全方位量化考核。实行人性化管理，突出学员主体地位。让学员自我管理、自我教育、自我服务。与此同时，根据各类班次实际情况，适时开展主题班会、晚会、微型运动会等文体活动，丰富学员在校生活。