3月30日早8点，细雨春寒，江苏省南通市146位年轻党政领导干部在市行政中心综合楼前与市领导合影，开启2020年春季学期年轻干部培训班序幕。
　　相时而动，重点调训年轻干部。在战疫的特殊背景下，结合南通发展实际集中调训146名年轻干部开展为期45天脱产培训，意义深远。该班在长三角地区干部教育系统中最早开班，首次将“76后”至“90后”的正处级、副科级干部混合编班，突出年轻干部的信仰信念教育，创新青年干部培训形式。南通市委书记徐惠民在开学典礼上要求年轻干部，要保持理论的自信清醒，保持对党的绝对忠诚，做到品德、业绩、能力配位；激励他们“战鼓阵阵催征人”，自觉投身高质量发展主战场，善于观大势、懂全局，自觉把思想和行动统一到市委决策部署上；勉励他们要朝气蓬勃、力戒暮气沉沉，要敢于担当、力戒畏首畏尾，要脚踏实地、力戒好高骛远，要严以律己、力戒随意散漫。
　　聚焦目标，把握重点激发斗志。围绕全市发展大局与干部队伍发展现状，南通市委突出这次培训的核心任务和根本目的是把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的重中之重，在下功夫读原著、学原文、悟原理的同时，把职责和工作摆进去，做到学思用贯通，知信行统一，增强用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力，解放思想、激发斗志。通过学习培训，帮助年轻干部准确把握南通面临的机遇挑战、准确把握南通发展“三个全方位”目标思路、准确把握南通发展“五大重点任务”。结合南通正在开展的学习苏州“三大法宝”、回答南通“发展四问”主题活动，培训班以“学好”“答好”为切入点，促进年轻干部不断深入解放思想，依靠学习走向未来，磨炼意志增长才干，激发干事创业斗志，提升其忠诚品质、坚韧意志和团队精神，争当攻坚克难的奋斗者，不当怕见风雨的泥菩萨。清醒面对新机遇、过万亿、大项目、争先锋，顽强坚韧地坚守主业主责，锐意改革持续创新，矢志向前不畏时艰，在打赢三大攻坚战、推进重大项目建设以及维护社会稳定、防范化解重大风险等岗位实践中经得起考验，毫不懈怠、勇往直前。
　　塑造品牌，创新方式答好“四问”。党的十九大以来，南通市委党校在青年干部培训中突出“信仰·先锋”主题，坚持用学术讲政治，着力教会学员从理论高度去思考、检验和指导实践的方法，努力打造从理念到流程完整的教学管理品牌。在深入自主研讨中充分发挥年轻干部思维活跃、知识丰富、思辨能力强的优势，因势利导、教学相长、学学相长。这期培训，更是使学员忽略职级身份在军训中一起摸爬滚打，接受纪律与团队磨砺，通过入眼入行的细实举措推动马克思主义信仰和中国特色社会主义信念入脑入心。培训班邀请20多位省内外专家学者和市领导、市相关部门负责人以及从事基层实务、工作经验较丰富的同志，与党校教师共同组成讨论式、案例式、体验式、现场互动式、结构化研讨式、访谈式的教学团队，以灵活的教学形式和丰富的教学内容，引导帮助学员夯实理论基础、增强党性修养、培养战略思维、提高能力水平。4月13日，全国优秀共产党员、道德模范、人民满意公务员、学雷锋先进个人、感动中国人物张云泉的授课，引起学员强烈反响，学员们表示，“通过现场聆听，我们由衷地感受到，对英雄模范人物和社会主义核心价值观的尊崇，应该成为我们发自内心的自然情感，这种教学效果好”。学校严格落实各项防疫举措、开展应急演练，确保学员既能在防疫中经受历练，又不受疫情影响学习。将调研作为增强学员理论联系实际的能力、检验学习成果的方式之一，学校出题、学员选题、教师跟进、成果评比，紧扣回答南通“发展四问”，围绕近40个课题展开自主调研，将形成一批现实针对性强的调研报告，为南通高质量发展贡献力量。