进入新时代，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段，正处在转变发展方式、优化经济结构、转换发展动能的攻关期，建设现代化经济体系是跨越关口的迫切要求和我国发展的战略目标。面对时代大势和国家的战略布局，老的传统企业必须牢牢抓住战略发展机遇期，以创新驱动加快转型发展，重塑企业核心竞争力。
　　思路决定出路，转观念是根本。老的传统企业实现转型发展，沿袭老观念、思想解放不够是最大的弊端，以新理念理思路，用新观念找出路，必须以习近平新时代中国特色社会主义思想作为理论武装，着力用三大思维指导实践。一是战略思维。坚持发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，科学谋划推动企业高质量发展的战略部署。二是系统思维。围绕新产品、新方法、新市场、新供给、新管理，系统化抓好内涵型发展。三是底线思维。着力解决动力不足、不想创新，担当不足、不敢创新，能力不足、不会创新的突出问题，特别要解决事关全局的产权结构、资源配置、要素成本以及营运机制等问题，加快建立现代企业制度。
　　方向决定道路，用政策是导向。党的十八大以来，党和国家出台了一系列政策措施，包括国家振兴十大产业政策、振兴老工业基地政策、中西部大开发政策和振兴实体经济的各项措施等，为老的传统企业转型发展指明了方向。要紧紧围绕新发展理念，利用好政府的“有形之手”和市场的“无形之手”，深化供给侧结构性改革，把提高供给质量作为主攻方向，把握好党和国家加快发展先进制造、推动关键核心技术自主可控、支持传统产业优化升级、提升微观主体活力的方略和政策，实现质量变革、效率变革、动力变革。
　　道路决定命运，强科技是贯通。老的传统企业通常具有雄厚的技术底蕴和规范的创新体系，要利用好、继承好，更要创新发展好，坚定不移走好科技强企之路。把加大科技投入作为立本措施，优化科技创新体系。把握好投入和产出的关系，把科技成果及其转化作为高质量发展的源头之水。把聚焦高端市场作为标本措施，掌握“撒手锏”技术，拥有核心竞争力的“拳头”产品。坚持以人为本，打造创新文化，优化激励政策机制，实现科技创新与人力资源的协同发展。
　　〔作者系中央党校（国家行政学院）中青二班学员〕