本报讯  浙江省委党校（行政学院）高度重视系统师资队伍建设，上一轮师资培训规划（2015—2018）实施四年来，共举办理论教育骨干、校长培训班24期，培训2500余人次；安排挂职锻炼、访学进修40余人次，得到市县党校（行政学院）的普遍欢迎与高度评价。为进一步提升系统师资“用学术讲政治”的能力水平，浙江省委党校（行政学院）制定印发了《2019—2022年全省市县党校行政学院（校）师资培训规划》，全面部署开展新一轮系统师资培训相关工作，并于4月22日举办第一期学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想骨干教师培训班，100余名市县党校（行政学院）教学骨干参加培训。
　　《规划》旨在坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实习近平总书记关于干部教育培训工作的重要指示精神和《2018—2022年全国干部教育培训规划》，努力建设一支德才兼备、素质优良的高水平师资队伍，造就一批在省内外有重要影响的学科带头人和学术骨干，加快推进红色学府示范党校建设，高水平服务党校事业发展。
　　《规划》共分4个部分：第一部分为总体要求，强调要实现学习研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想的成效更加突出、党性教育更加突出、专业化能力更加突出。第二部分为培训方式，提出通过举办学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想培训班、理论教育骨干培训班、校长培训班、教学管理骨干培训班、学历提升班、新入职教师培训班等6类班次及上挂锻炼、送教下基层、访学进修等多种形式开展师资培训，并对各类班次的对象要求、学制安排、主要培训内容等进行了明确。第三部分为组织管理，规定了省市县三级党校（行政学院）在师资培训中的具体职责。第四部分为培训考核和经费管理，通过分层分类考核，以及建立、完善相关的经费保障，确保师资培训工作顺利开展。
　　（浙 文）