党建强，企业兴。中央办公厅《关于加强和改进非公有制企业党的建设工作的意见（试行）》明确要求在非公有制企业努力推进党的组织和工作“两个覆盖”。民营企业党组织是企业落实党的领导的组织基础，是党在企业中的“堡垒”，承担着维系党在企业中的政治影响、巩固党在企业中的思想根基的政治责任。新时代必须加强企业党组织建设，夯实企业党组织的组织基础。
　　健全组织体系。建硬领导班子，依据《中国共产党章程》等有关组织建设的规定设立企业党组织，党员人数达不到成立党组织标准的企业，也应按照有关规定与其他企业一起设立联合党组织。建优书记队伍，加快企业党组织书记党建知识更新，使企业党组织书记抓企业党建的党务能力跟上时代节拍，做到党务政务与事务业务一肩担当、党建廉建与队建业建一体运作。建强党务干部，采取“走出去、请进来”的方式，加大企业党务干部培训力度，建设一支政治坚定、业务精湛、作风优良的企业党建党务干部队伍。
　　健全责任体系。在转变观念理念中知责思为，树牢“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的理念，有效履行企业党建引领政治方向、主导重大决策、凝聚人心民意、示范党风民风的重要职责。在把握现状现实中履责能为，企业党建要围绕“班子怎么建、中心怎么抓、党员怎么管、党风怎么导”等事关企业大局全局的重大问题，主动担纲政治责任、主体责任、直接责任，使企业党建登上舞台、站到中心、走在前列。在强化主体主责中尽责善为，在认真学习贯彻党的路线方针政策中明大局、在明确具体任务中科学谋全局，摈弃党建是“务虚”认识误区，克服企业党建在企业中边缘化、空心化、简单化现象。
　　健全管控体系。优化企业党组织政治生活，规范“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。固化企业党组织专题学习、书记讲党课、固定党日以及党员参加组织生活适时备案、季度公示、年度通报、考核评价等规定。硬化教管机制，按照一月一主题、月月有活动的要求，完善企业党建沟通协调、信息共享和协作配合机制，形成纵向到底、横向到边的管控体系。
　　健全评价体系。编制“清单”，将企业党组织建设与企业发展一体谋划，实现企业党组织建设与企业发展同心同向、同频共振，有计划、有措施、有要求、有考核，形成一目了然、要求具体的任务清单。选准“载体”，成立以班子成员带队、以党员为主体的“业务攻坚小组”。把从严治党与从严治企有机统一起来，用依法治企体现从严治党方针，提升企业形象，促进精神文明创建工作。量化“指标”，将企业党的建设和企业目标一同编制任务指标，列入绩效考核，通过“年初建账——安排部署、半年查账——督促检查、年底对账——绩效考核”，强化结果应用，形成抓建优劣不一样、抓建好坏有差别的导向，让企业党建在企业活起来、亮起来、硬起来。
　　（作者单位：国家税务总局成都市税务局）