党的十九大报告提出：“加强基层组织建设。党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”。报告为基层党建工作者指明了方向，明确了目标。
　　园区党建工作作为党的基层组织建设的一个重要领域，在巩固党的执政基础、提高党的执政能力、完成党的执政使命中承担着越来越重要的作用。我们的体会是：“坚定信仰跟党走，搭好班子带好头”，园区党建工作成效主要看四点：一是党员的理想信仰是否坚定？二是每个支部的战斗堡垒、政治核心作用是否发挥到位？三是共产党员先锋模范带头作用做得如何？四是服务党员、关心党员，把党组织的温暖送到每位党员，他们是否满意？要回答这些问题我们主要有三方面的认识：
　　把理想信念的引导、学习、教育作为园区党委一项重要工作
　　中浩工业城占地20万平方米左右，由航嘉、唯真、科尔达等98家民营企业组成，员工1.5万人左右，党委下辖一个总支，8个支部，党员251名，园区产值约50亿元。园区有两个特点：一是大多是高科技企业；二是年轻人太多，知识层次较高，大中专以上学历占80%以上；青年的知识分子思想活跃，诉求多元，怎样将党员和员工的一些“活”思想有一个正确的导向是摆在园区党委面前一个新课题，做到每位党员从内心深处理解为什么只有中国共产党才能救中国、才能使中国繁荣富强、才能实现中国梦的道理，深入浅出，讲历史，用事实，讲深讲透。让永远跟党走的信念成为园区每名共产党员的自觉行动。
　　共产党人的自信，源于理想，成于坚守。在中华民族积贫积弱、任人宰割之际，资本主义、改良主义、民粹主义等纷纷登场，但都没能解决中国的前途和命运问题。马克思主义一经引入，就以其巨大的理论魅力成为中国革命的指路明灯，它所描绘的共产主义社会，成为中国共产党人最崇高的理想和奋斗的终极目标。朱德同志曾任云南警务处处长兼省会警察厅厅长，但他接触到马克思主义并树立共产主义理想之后，毫不犹豫抛弃高官厚禄，与旧势力分道扬镳，终身紧紧追随党。叶剑英、彭德怀、陈赓等人无不如此，他们坚信前途是光明的，道路是曲折的，即使在我们党最困难的时候都矢志不移，历经考验、信仰弥坚。新中国成立后，钱学森、邓稼先、钱三强，乃至今天的黄大年、罗阳等，一代代共产党人放弃安逸舒适的环境和优厚的生活待遇，用青春、热血乃至生命诠释忠诚，为了共产主义远大理想接续奋斗，换来了中华民族自信自立于世界民族之林。无论顺境逆境、高潮低谷，真正的共产党人始终信心满怀、忠贞不屈，从未曾动摇半分。然而，也有一些党员在前进路上因为种种原因对共产主义丧失信心，背弃信仰、抛却党性，与初心渐行渐远。革命战争年代，有人因为敌我力量悬殊而看不到胜利的希望，沦为可耻的叛徒。和平年代，少部分人为利益所蛊、为干扰所惑，认为社会主义太长、共产主义太远、马克思主义太旧，不能太当真，言行之中对中国特色社会主义毫无信心，对共产主义远大理想不屑一顾，只顾揽权、捞钱、享乐，影响极坏。党的十八大以来被严肃查处的领导干部中，就有不少这样的坏典型。习近平总书记把党员、干部的世界观、人生观、价值观看成是“总开关”。对党员、干部来说，思想上的滑坡是最严重的病变，“总开关”没拧紧，不能正确处理公私关系，缺乏正确的是非观、义利观、权力观、事业观，各种出轨越界、跑冒滴漏在所难免。思想上松一寸，行动上就会散一尺。党员、干部拧紧思想的“总开关”，根本在于坚定理想信念。我们园区党建，一项重要的工作就是探索园区党员如何更好地坚定理想信念，中浩党委这几年来在各级组织部门的悉心指导下，做了一些探索，也取得了比较好的效果。例如我们与龙岗区委党校合作成立分教学点，每月定期开展“党课进园区”活动，在促进园区和谐与发展上取得良好的效果。从2017年开始，我们结合“两学一做”专题教育常态化，把加强党员理想信念学习教育作为我们一项重要的任务。我们还多次组织党员赴井冈山、瑞金、西柏坡等革命圣地参观学习，重温党史、军史和国史，不忘初心，砥砺前行。革命先烈和老一辈无产阶级革命家的精神激励着我们，让我们分外珍惜今天和平安宁的生活；新时代、新气象、新作为、是时代赋予每位共产党员的使命。
　　怎样开展园区党建工作？
　　园区党建工作的生命力，根本在于党组织和党员要切实发挥作用，老话常说“村看村户看户、群众看党员、群众看干部”，榜样的力量是无穷的，我们用实际行动赢得职工群众的信任，赢得企业的理解和支持。我们党委班子坚持一个原则：凡是要求党员做到的，党委委员先做到；凡是要求员工做到的，党员先做到；凡是党纪国法规定不能做的，坚决不做，坚守底线，形成一股正能量。这些年通过党委的工作，解决了很多企业想解决但又解决不了的问题，较好地发挥了园区党委政治核心作用。
　　园区党建与传统的机关党建、国有企事业单位党建、社区党建有不同之处。园区党建必须得到企业的支持才能顺利开展，这样就使得园区党建在人、财、物、阵地保障显得力不从心，缺人干事、缺钱办事、缺活动场所的现象较为普遍。中浩工业城党建活动在解决这些问题方面做得比较好，成为深圳市园区党建示范点。
　　一抓组织建设。园区党委有9名委员，分别由园区各个企业党组织的书记担任，另外所在坂田街道党工委还选派了经济部门负责人担任兼职委员。为保证党委工作力量，上级组织部门通过社会化招聘选配了1名专职组织员和1名工会社工。
　　二抓阵地建设。党委积极协调园区各企业，争取到航嘉等公司大力支持，无偿提供5000平方米的场地，协调财政投入150多万元，在原有工人俱乐部的基础上高标准打造了党群活动服务中心，设置了人才服务站、党员志愿者服务站等14个功能室，配套建有足球场、娱乐厅等13个文体活动场所，免费向园区近百家企业的党员和职工开放，深受年轻人的欢迎。
　　三抓经费保障。按照“财政投入一点、党费补助一点、企业支持一点”的思路，我们每年有40万的党建工作经费投入到园区，经费相比比较充足。
　　园区党建工作是怎样发挥作用的？
　　建立党群联席会议制度。园区建立了党群联席会议制度，每个季度至少召开 1—2次会议，政府部门、企业、群团组织和员工代表共同参与，研究解决园区发展的重大问题，如事关园区和谐稳定的劳资纠纷、治安防控、消防安全、安全生产等问题。特别是2015年3月21日，中共中央、国务院发了10号文件《关于构建和谐劳动关系的意见》后，园区党委认真做好非公企业主的政治思想工作；我们注意整合工青妇团的力量，及时将纠纷化解在园区内，化解在萌芽状态，正确引导园区员工的诉求，依法、平和、理性处理好纠纷和突发事件。既维护广大员工的切身利益，也维护企业的正当权益，考验着我们党务工作者能力和水平，需要我们付出智慧、付出辛劳，自觉维护社会的稳定。这项制度实施以来，定期参加会议的企业由8家增加到76家，成功研究讨论了200多项议题。
　　建立员工成长成才平台。中浩工业城年轻人多，都怀着创新创业的梦想！要使大伙感到有奔头。园区企业对员工的培训非常重视，但靠单个企业能争取到的资源十分有限。党委就牵线搭桥成立园区虚拟大学园，与武汉大学、湖南大学等6所高校联合办学，帮助科技人员与管理层搞好知识更新；建立人才服务工作站和园区人才库，先后组织1000余名员工参加“技能实践”“圆梦工程”等培训，为党员和员工拓展成长空间，协助他们向有关部门申报各类技术职称，为企业稳定了人才。目前已有90多名党员在成才工程中发展成长，22名党员员工参加了软件工程硕士班的学习，党员已成为助推园区企业创新发展的中坚力量。实现了人才“引得进、留得住、用得好”的良好氛围。
　　建立志愿服务平台。我们根据党员特长组建中浩工业城党员志愿者服务中队和4个党员志愿者服务站，设立园区党代表工作室、党员和员工谈心室。实行党员志愿者“集中式+分散式”“冠名制”“菜单式”等服务方式，开展“人才智慧库”“主题服务”活动。比如雪象医院组建党员义诊队，提供医疗咨询和义诊服务1万多人次；他们成立了两个党员讲师团，巡回开展急救知识、技能培训等专题讲座，基本做到“月月有主题、周周有活动”，辐射员工和周边群众近6万人次。
　　建立创先争优平台。通过开展“双培双推”“党员责任区”“党员示范岗”等活动，推荐100多名党员进入企业高层管理岗位任职，此举受到了企业主的认同和欢迎。各党员研发小组成功申请专利25项，党员成为助推园区企业转型升级创新驱动的排头兵。结合“两学一做”学习教育活动，积极引导党支部活动与企业发展、岗位职责相融合，引导党员按照“四讲四有”要求立足岗位作奉献。
　　建立关爱帮扶平台。中浩工业城党委为112名困难职工建立档案，建立长期资助关系，积极解决员工生活、子女就学等方面的困难。引导企业参与公益事业，成立了旨在“支教助学、扶危济困”，以“致力公益慈善事业，倡导企业公民责任，推动社会和谐进步”为使命的非公募公益基金——“嘉园公益基金”，航嘉公司捐赠200万元作为启动资金。自该项基金成立以来，用于扶危济困、支助公益建设支出达到130万元。通过党委上下共同努力，园区5年多来没有发生一起重大劳资纠纷，员工流失率比党委成立前下降了5.8个百分点。园区党委不仅做好了生产经营的坚强后盾，更成为企业信誉的金字招牌，有困难找园区党委成为企业的共识。
　　近年来，中浩工业城党委以“党建引领、多元共建”为总体思路，积极探索建立了党、企、群高度聚合新模式，通过园区党委上下共同努力，中浩工业城的党建成绩得到了各级领导和群众的认可。在2016年，因为中浩工业城党建成绩突出，作为全国唯一个园区代表在全国园区非公企业党建工作座谈会上发言；2017年6月，《中国组织人事报》对中浩工业城园区的党建工作进行了报道；2017年10月，中浩工业城作为党建示范典型被列入全市城市基层党建培训班示范点。
　　在开展学习党的十九大精神和深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的背景下，我们将继续探索加强园区党建工作的经验做法，使园区党的组织更加充满活力，让园区党组织在为党分忧、为党担责上作出应有的贡献，使园区更加和谐稳定，促进企业健康发展，使党员和员工更满意。