本报讯  经过一年的紧张学习和实践锻炼，甘肃省兰州市第二期县级干部免职脱岗培训班近日结业，省委常委、兰州市委书记虞海燕参加结业典礼并讲话。
　　近两年，兰州市连续举办两期免职脱岗培训班，这样大规模、多轮次的脱岗培训，在兰州干部培训史上是没有先例的。虞海燕从三个方面阐释了举办免职脱岗培训班的初衷：一是武装干部。要让干部专心致志进行理论学习，重点学习党的十八大以来，中央提出的一系列重大理论创新成果，特别是习近平总书记系列重要讲话精神，中央“四个全面”战略布局等等，强化思想武装。二是培养干部。课堂理论学习，有助于强化理论修养，提高思想政治素质；外出学习考察，有助于开阔眼界，解放思想；外地挂职锻炼，有助于相互学习，打开工作思路；具体岗位的实践锻炼，有助于提高实际工作能力。三是发现干部。通过抽调干部到督查、信访、维稳、扶贫一线锻炼，甄别干部敢不敢碰硬、敢不敢坚持原则、是不是勤勉务实、是不是密切联系群众。免职脱岗培训班是发现干部的一个重要平台，通过培训发现一批优秀的干部，培训结束后选用到重要岗位。
　　如何评价参加免职脱岗培训班的干部，虞海燕指出，一看遵守纪律。在学习培训中能不能严格遵守党的政治纪律、组织纪律和各项规定，是对培训班干部的基本要求。评价遵守纪律的情况，是为了促进干部在今后工作中更好地遵守各项纪律，达到再提醒再教育的目的。二看能力提升。兰州市县级干部免职脱岗培训包括理论学习、外出考察、挂职锻炼以及岗位实践等方面，实用性和实践性非常强。评价能力素质提升情况，就是要对干部学习培训的收获进行一个客观评价。三看作风转变。干部通过免职脱岗培训，工作认识、工作态度和工作作风是不是有了新的提高，对抓落实的认识是否有转变，是否有一干到底、善始善终的精神。
　　虞海燕强调，在干部选拔任用问题上，要坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准。干部自身努力关键要做到：一是对党忠诚。要忠诚党的信仰、忠诚党的宗旨、忠诚党的组织。二是个人干净。要重点把好思想底线、法纪底线、用权底线，习惯于在法律约束下作决策，在制度笼子里办事情，严格按照法定职责、法定权限、法定程序，公开透明地履行职责。三是敢于担当。要重用“敢闯敢干敢担当”的干部，敢于坚持原则，在大是大非问题面前，要敢于站出来说话、敢于表明态度；要敢于直面问题，增强解决困难和问题的能力水平；要敢于动真碰硬，真正做到不避事、不怕事、敢管事、能干事。
　　兰州市第三期县级干部免职脱岗培训班于5月11日举行开学典礼。 （李维亮）