根据中央要求，中央组织部把开展领导干部个人有关事项报告抽查核实工作作为2014年加大干部监督力度的3项重点任务之一，周密部署，扎实推进，直接抽查核实中管干部、省部级后备干部等1550名，各地各单位抽查核实厅局级、县处级领导干部60170名，取得了初步成效。截至目前，因抽查核实发现存在问题，已有5名拟提拔中管干部、数十名拟提拔厅局级和县处级考察对象被取消提拔资格。湖北省通过抽查核实，将6名发现有问题的省管干部移交省纪委调查处理。
　　其实，早在2010年，中办、国办就印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，要求官员报告住房、投资、配偶子女从业等情况。此次中组部以抽查的方式，把已经存在的一项制度“由虚变实”，加强对领导干部个人有关事项报告的监督，这不失为在反腐败工作方面的一项推进。
　　实事求是地说，个人有关事项报告制度，在当前腐败手段越来越隐蔽、方式越来越多样的情况下，只能算是防止腐败发生的一项初级防范措施。而抽查的方式，往往带有随机的性质，也难免会有大量的漏网之鱼。这一点，我们细心留意便可发现，在近年来查处的贪腐官员中，有几个人是在抽查个人事项报告中被发现的？个人事项报告制度在反腐败工作中所发挥的作用，还显得过于弱小。究其原因，就在于靠领导干部自我报告和依据自我报告所展开的抽查核实，只是一种组织内部的监督，都不足以遏制作案手段稍微复杂的腐败发生。
　　阳光是最好的防腐剂。领导干部个人事项，抽查不如公开。只有在干部“个人有关事项”报告和抽查等内部监督的基础上，逐渐向前推进官员财产申报公示制度建设，接受群众和社会监督，才能摒弃某些官员的侥幸心理，挤干个人有关事项报告中的“水分”，让“有问题”的干部“逃不掉”，也让监管部门摆脱“自查自纠”屡被质疑的尴尬。这才是遏制腐败、铲除腐败土壤的根本性举措。从这个意义上说，领导干部报告乃至公开个人事项，还需要以更大决心、更强力道、更多智慧，向着深水区挺进。
　　（作者单位：河南省内乡县委组织部）