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《 学习时报 》（ 2013年11月18日 第 A6 版 ）
管理自我的能力，也就是了解自己的才能并有效地施展它们。对自我的管理至关重要，没有对自我的管理，领导者和管理者就可能造成更多的危害而不是福祉。就像不合格的医生一样，不合格的管理者可能会把人们的生活搞得更糟，会让人们变得更加倦怠，缺乏活力。有些管理者让自己患上了心脏病和精神失常。甚至更糟的是，很多管理者是“携带者”，会把“疾病”传染给他们的员工。 ——摘自[美]沃伦 本尼斯：《领导的轨迹》（Managing the Dream:ReflectionsonLeadershipandChange）
